Chef de Projet Réseaux de Chaleur H/F Région Grand Est

Sur la reprise des contrats existants, vous :
- préparez un tableau de bord comparatif des différents réseaux de chaleur (technique et environnemental) sur la base des contrats existants
- procédez à une analyse technique des contrats réceptionnés (énergies, taux d'EnR, bilan carbone du kWh produit, coût du kWh produit) et mise à jour du tableau de bord
- étudiez les optimisations possibles (notamment rachat en investissement d'une partie de l'abonnement - poste « R24 »)
- participez aux réunions de négociation avec les concessionnaires et autorités délégantes (Villes, Agglomérations, Communautés de commune...)
- veillez à l'information aux lycées concernés, à la passation des avenants de transfert et aux études comparatives financières

Sur la gestion courante des contrats, vous :
- participez aux réunions annuelles de suivi et de bilan organisées par les autorités délégantes
- participez à l'élaboration d'un outil de contrôle des factures et attestez du service fait
- en cas de défaut de fonctionnement, organisez visite technique sur place et réunion avec les parties prenantes (établissement, MR, concessionnaire, exploitant, Ville) et suivi jusqu'à résolution du problème
- à la suite de travaux (travaux d'isolation, suppression de bâtiments, ajout de bâtiments, autres,...), révisez la puissance souscrite après analyse technique et négociation avec le concessionnaire
- élaborez des indicateurs de suivi et des tableaux de bord (palmarès des RCU au regard des émissions de CO2, palmarès des RCU au regard du coût de la chaleur, cartographie Grand Est...)
- estimez le budget nécessaire pour l'année n + 1 et procédez au suivi budgétaire de l'année en cours
- participez aux différentes réunions ou groupes de travail sur le sujet des réseaux de chaleur

Pour les renouvellements de contrats et nouveaux projets de raccordement, vous:
- participez aux réunions d'information de l'autorité délégante ;
- étudiez la nouvelle proposition commerciale et réalisez un comparatif financier et environnemental au regard de la solution actuelle
- pilotez une réunion d'information avec l'établissement, la MR, l'exploitant et le chef de projets en charge des contrats d'exploitation de chauffage
- assurez une coordination avec la DJP pour l'élaboration d'une éventuelle servitude de passage - partie technique
- présentez le dossier en CAO
- préparez le dossier d'urbanisme Autorisation de Travaux
- préparez les travaux avec le nouveau concessionnaire (réunions sur site avec l'établissement, l'exploitant de chauffage, le Chef de projet en charge des contrats d'exploitation du chauffage, la MR) pour confirmer le tracé et identifier les travaux nécessaires sur le secondaire (ballons ECS, équilibrage, boue...)
- participez à la visite d'inspection avec l'établissement pour évaluer les risques et identifier les mesures de protections - collectives à mettre en place
- contrôlez les travaux et les factures de raccordement
- certifiez le service fait

Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !