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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Assistant de Charges H/F OPAC Savoie

Chambéry - 73
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 1 à 5 ans

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Les missions du poste

Avez-vous le sens du détail et le goût des chiffres justes ?

Au sein d'OPAC Savoie, vous contribuez à la maîtrise des charges locatives. Vous travaillez en lien étroit avec les antennes, les fournisseurs et les syndics extérieurs pour garantir des régularisations fiables et des prévisions précises.

Vos missions principales consistent à :

- Rassembler et contrôler les documents liés aux charges du patrimoine
- Enregistrer et vérifier la facturation et les commandes liées aux charges locatives
- Informatiser les contrats et commandes liés aux marchés
- Conseiller les antennes sur les charges récupérables et leur régularisation
- Échanger avec les fournisseurs pour ajuster ou contester les factures
- Calculer les provisions de charges et les réévaluer en cours d'année
- Analyser les montants et la nature des charges pour détecter d'éventuelles anomalies
- Contrôler les charges issues des syndics extérieurs et obtenir les justificatifs nécessaires

Vous contribuez directement à la fiabilité des données utilisées pour la gestion des charges et à la qualité du service rendu aux locataires.

Ce poste s'adresse à une personne méthodique, à l'aise avec les chiffres et attentive à la précision des données.

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 ou Bac +3 en comptabilité, gestion ou professions immobilières.

Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion comptable dans le secteur immobilier, idéalement dans un environnement collectif ou social.

Les compétences et qualités attendues :

- Capacité d'analyse et de synthèse
- Intégrité dans le traitement des données financières
- Minutie dans les vérifications et contrôles
- Objectivité et neutralité dans les échanges
- Organisation et rigueur dans la gestion des priorités
- Sens de l'anticipation pour prévenir les écarts

Télétravail
Statut non cadre : 35 heures, horaires variables, 6 semaines de congés
Statut cadre : forfait jour de 201 jours/an travaillés
Parcours de formation individualisé
Mutuelle Santé d’Entreprise (70%)
Régime de prévoyance 100% pris en charge
Titres-Restaurant
Accord d’intéressement
Plan Epargne Entreprise
Compte Epargne temps
Avantages mobilité durable
Comité Social et Economique (billetterie...)
Bureaux individuels ; parking possible

Nous avons pour ambition d'offrir à nos collaborateurs un environnement professionnel de qualité et attractif

Si vous rejoignez Opac Savoie, vous trouverez :

Un parcours d'intégration et de formation

L'évolution et le développement de vos compétences

Des opportunités d'évolution professionnelle

Un cadre de travail stimulant et professionnel

Ainsi que de nombreux avantages :

RTT : 22 jours

Congés payés : 6 semaines

Tickets restaurant : 9.50€, part salariale : 3.80€, part patronale 5.70€

Primes + Intéressement

Mutuelle (prise en charge à 70%) & prévoyance (prise en charge à 100%)

Horaires variables

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Candidature en ligne à une offre d'emploi ou en spontané
Échange téléphonique pour chaque profil en adéquation avec le poste recherché
Entretien face à un recruteur et à un opérationnel
À l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous est communiquée.
Parcours d’intégration et formations dès la prise de poste