Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Stage - Ingénieur Indicateurs de Performance et Pilotage Industriels H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
Stage
Bac +5
Industrie Auto • Meca • Navale

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le site de Naval Group à CHERBOURG, recherche pour sa direction de l'Echelon de Montage d'Indret à Cherbourg, un(e) stagiaire en études d'ingénieur ou master performance / qualité à compter du mois de février pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Responsable du département industrialisation et au sein d'une équipe de 25 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Etablir, en lien avec les différents départements de la direction (production, industrialisation, qualité, supply chain, etc.), un cahier des charges permettant de préparer des indicateurs clés de suivi de la performance et du pilotage ;
- Concevoir un format répondant aux besoins de la direction afin de mettre en valeur ces indicateurs ;
- Contribuer à diverses actions d'industrialisation et de pilotage industriel.
- Liste non exhaustive, à définir selon profil.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un Bac +5 dans le domaine ingénierie, ou master en performance et/ou qualité industrielle.
Vous avez des connaissances / expérience en indicateurs dans le secteur de l'industrie.
- Qualités recherchées : aisance relationnelle, curiosité, intérêt pour le suivi d'indicateurs
- Outils informatiques /logiciels : Excel, Powerpoint, Qlik.

LES ATOUTS DU POSTE :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !
Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au coeur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Gratification mensuelle 1350 €

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.