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Consultant Junior Transaction Services H/F RYDGE Conseil
- Lorient - 56
- CDI
- Bac +5
- Services aux Entreprises
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Au sein d'une équipe spécialisée, à taille humaine, vous interviendrez sur des missions de conseil variées, pour une clientèle de type ETI/PME et fonds d'investissement, sur les missions suivantes :
- Elaborer des Due diligence d'acquisition, Due Diligence de cession (VDD, VA)
- Optimiser des processus de cession, d'acquisition ou d'investissement
- Assurer des définitions contractuelles et mécanismes d'ajustement de prix
Les analyses que vous réaliserez porteront sur :
- La compréhension du business model et de la performance historique de la société/ du groupe,
- L'analyse de la rentabilité normative historique et à venir (QoE),
- Le profil de génération de trésorerie (FCF),
- Les retraitements de dettes financières nettes (QoD),
- La validation des hypothèses retenues dans les Business Plans.
Diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou d'un équivalent universitaire en finance, vous justifiez d'une expérience préalable réussie en Transaction Services, en Audit et/ou en Expertise Comptable.
Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et challengeant.
Vous disposez d'une bonne capacité à analyser de manière critique, synthétique, et à poser des questions pertinentes.
Vous êtes flexible, rigoureux, proactif, capable de vous mettre à la place des dirigeants ou des investisseurs, vous adaptant facilement à diverses situations et interlocuteurs (chefs d'entreprise et CFO, fonds d'investissements, M&A...).
Vous avez une forte appétence pour le travail en équipe.
Une aisance en anglais (écrit et parlé) est requise.
- Télétravail
- Semaine parentale
- Mobilité douce et durable
- Compte épargne temps
- Type de contrat : CDI, à pourvoir entre janvier et septembre 2026
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
-
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
-
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.
-
RYDGE Conseil en images
Publiée le 12/12/2025 - Réf : REF1058N
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