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Pas de salaire renseigné

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire pour cette offre, ou n'a pas souhaité l'afficher.

CDI - Meuleurs Machines H/F Naval Group

Cherbourg-en-Cotentin - 50
CDI
BEP, CAP
Industrie Auto • Meca • Navale
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Le site de Cherbourg accueille des activités d'étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu'à leur démantèlement et déconstruction.

Une opportunité dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins.
Le Département Coques et Structures recherche un(e) Découpeur meuleur.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

En vous appuyant sur vos connaissances vous aurez l'opportunité d'aborder des sujets techniques pointus et variés. Vous travaillez dans un environnement de chantier et vos missions consisteront à :

Activité de meulage :

Assurer la mise au carré, l'enlèvement des surlongueurs, l'usinage en chanfreins, les fouilles pour enlever les défauts matière ou de soudure en vue de la réparation, l'arasage et sillonnage des soudures, le meulage après gougeage, le tronçonnage, l'ébavurage et reprise suite à découpage.

Activité de découpage:

Assurer la conduite de machine à commande optique ou numérique, et leur maintenance de 1er niveau, assurer le découpage manuel en atelier ou en chantier sur aciers de faibles à fortes épaisseurs, assurer le dessoudage de carlingages, assurer le découpage de chanfrein sur forte épaisseur

Pour l'ensemble des activités, vous devez procéder au contrôle des opérations et assurer la traçabilité.
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec le manager du pôle et en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

Le profil recherché

ET VOUS ?

· Votre formation :
De formation pour exemples BEP/CAP outillages en outils à découper et à emboutir ou diplômes dans le domaine de la métallerie, vous possédez de bonnes connaissances en techniques de meulage et en lecture de plan.

· Vos compétences :
Vous disposez d'une expérience significative vous permettant d'appréhender un cahier des charges et comprendre les exigences client.
Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur et savez travailler dans le respect des règles de sécurité. Vous possédez une véritable appétence pour le chantier.

Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre minutie vous permettent de travailler en transversalité pour mener à bien les missions qui vous sont confiées.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Les avantages

Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Bonne mutuelle
Intéressement ou participation
RTT
Espaces calmes

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Vérification de l’adéquation de votre CV avec les attentes du poste.
Sélection des meilleurs CV par rapport au poste.
Un entretien téléphonique pour évaluer des points complémentaires à votre CV.
Un ou deux entretiens pour approfondir la connaissance réciproque entre vous et nous.
Des questionnaires de personnalité et d’évaluations d’anglais peuvent être utilisés.
Promesse d’embauche.