Aller au contenu principal
Start People, rejoignez-nous recrutement

Chargé Marketing Opérationnel H/F Start People, rejoignez-nous

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
  • Télétravail occasionnel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 6 ans
Lire dans l'app

Les missions du poste

Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé Marketing Opérationnel H/F, votre rôle sera d'assister la Directrice Marketing et Communication dans ses différentes fonctions et de concevoir, réaliser, optimiser les plans d'actions commerciales nationaux et locaux.

Vos principales missions seront de :

- Décliner les orientations stratégiques en plans d'actions marketing et communication
- Produire et décliner les outils nécessaires (mailings, emailings, événements, contenus réseaux sociaux ...)
- Participer au déploiement des campagnes dans le réseau et réalise des points réguliers avec le terrain (appels, retours, photos, visites)
- Identifier les indicateurs de performance clés pour mesurer l'efficacité des actions menées, analyse et corrige
- Concevoir ou coordonner la production de supports print et digitaux : visuels, maquettes, vidéos, création d'illustrations, vidéos motion / Gif animés, posts ...
- Mettre à jour les argumentaires commerciaux et les supports d'aide à la vente
- Concevoir les supports de présentation pour les réunions clients et prospects, en soutien aux équipes commerciales
- Recueillir et analyse les besoins du réseau et des services supports pour faire des propositions actives
- Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
- Produire les visuels, maquettes, vidéos, création d'illustrations, vidéos motion / Gif animés, posts ...
- Assurer le support interne pour les besoins de mises en pages du réseau, des GC ... (mises en page de visuels, documents, présentations PPT ...)
- Se déplacer en régions pour accompagner la mise en oeuvre des actions, prendre des photos, interviewer, filmer ...
- Assurer une veille des nouveautés et propose des innovations en termes d'actions et de production
- Entretenir une bonne connaissance des partenaires commerciaux et des clients finaux en vue d'optimiser les actions et s'informer des évolutions
- Participer au brainstorming de l'équipe Marketing pour le plan d'actions annuel et les campagnes ponctuelles
- Collaborer en proximité avec le chef de projet digital en charge des réseaux sociaux et les Newsletters mensuelles et la chargée de communication en charge de l'animation interne
- Assurer le back up community management

Le profil recherché

De formation Bac +5 en communication ou marketing, vous avez une solide première expérience en marketing ou communication, idéalement avec une composante digitale :

Vous maitrisez des enjeux marketing, économiques et industriels, vous avez bonne connaissance et expérience pour construire un plan d'actions pertinent et vous maitrisez des outils de campagnes digitales, des réseaux sociaux et des codes de création de contenus digitaux.

Vous êtes à l'aise avec les outils de création (Adobe et Pack office : Indesign, Photoshop, power point en priorité et Illustrator, After Effect, Premiere Pro et XD), vous avez un intérêt pour les nouvelles pratiques digitales, les outils collaboratifs et l'IA générative

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, la polyvalence, le lien avec le terrain

Vous êtes curieux(se), dynamique, investi(e), force de proposition, rigoureux(se) et organisé(e)

Bonnes capacités rédactionnelles, sens du story telling et créativité sont attendues.

QUI SOMMES NOUS ?

Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.

Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.

Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d'emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires.

En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients.

Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail.

  • Semaine de 39h du lundi au vendredi
  • Salaire fixe sur 13 mois
  • Prime variable mensuelle
  • Challenges / incentives réguliers
  • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%)
  • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition)
  • Mutuelle et prévoyance avantageuses
  • Participation
  • Comité Social et Economique d’Entreprise

Start People accorde aussi beaucoup d'importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 10ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.

Infos complémentaires / En termes d'avantages, Start People propose :

- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Une prime annuelle
- 23 RTT en compensation des 39h / semaine
- Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Une prime de participation annuelle
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l'employeur)

Nous sommes fiers d'être une entreprise inclusive. Cette opportunité s'adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Entretien téléphonique avec une personne du service RH

  • Passation du test de personnalité en ligne

  • Entretien physique avec votre futur manager

  • Éventuel dernier entretien avec votre futur N+2

La carte

1 Rue Eugène et Armand Peugeot

92500 Rueil-Malmaison

Localiser le poste

Publiée le 12/12/2025 - Réf : 3695320/26773093 CMO/92R

Chargé Marketing Opérationnel H/F

Start People, rejoignez-nous

Super recruteur

  • Rueil-Malmaison - 92
  • CDI
Publiée le 12/12/2025 - Réf : 3695320/26773093 CMO/92R

Envoyez votre candidature

dès maintenant !

Créez votre compte et

envoyez votre candidature !

Ces offres pourraient aussi
vous intéresser

Levallois-Perret - 92
CDI
38 000 - 48 000 € / an
Voir l’offre
il y a 24 jours
Voir l’offre
il y a 7 jours
Lactalis recrutement
Lactalis recrutement
Voir l’offre
il y a 15 jours
Voir plus d'offres
Initialisation…
Les sites
L'emploi
  • Offres d'emploi par métier
  • Offres d'emploi par ville
  • Offres d'emploi par entreprise
  • Offres d'emploi par mots clés
L'entreprise
  • Qui sommes-nous ?
  • On recrute
  • Accès client
Les apps
Application Android (nouvelle fenêtre) Application ios (nouvelle fenêtre)
Nous suivre sur :
Informations légales CGU Politique de confidentialité Gérer les traceurs Accessibilité : non conforme Aide et contact