Détail du poste

Le Cabinet Conseil Recrutement Manpower TARBES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Technicien metteur au point en froid (H/F) en CDI. Ce poste polyvalent combine des missions de gestion des interventions et de support technique sédentaire afin d'assurer une assistance efficace à nos techniciens et optimiser la planification des interventions. Vos missions seront les suivantes :
Gestion des interventions
? Planifier et optimiser les interventions des techniciens en tenant en compte les délais contractuels et les degrés d'urgence.
? Confirmer les interventions auprès des clients.
? Préparer les devis clients ou interventions.
? Coordonner les ressources et veiller à la bonne exécution et l'avancement des interventions.
? Effectuer les commandes des pièces et accessoires nécessaires à la réalisation des prestations de maintenance préventive et corrective.
? Suivre les dossiers techniques et s'assurer du respect des délais d'intervention.
? Collaborer avec les différents services (magasin, service commercial, service technique, etc.) pour assurer une fluidité des opérations.
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Support technique sédentaire

? Assister techniquement les techniciens SAV sur le terrain (diagnostic de pannes, solutions de réparation, recommandations techniques) pour assurer la qualité de leurs interventions.
? Analyser les demandes d'interventions et identifier les solutions les plus appropriées.
? Assurer un support aux clients pour les problématiques techniques.
? Maintenir une veille technologique sur les équipements de froid industriel et de cuisine professionnelle. ? Formation en froid industriel, en maintenance des équipements de cuisine professionnelle ou équivalent.
? Expérience confirmée en SAV et en diagnostic technique.
? Bonne maîtrise des systèmes de froid industriel et de cuisine professionnelle.
? Capacité à organiser et planifier efficacement les interventions.
? Sens du service client, réactivité et excellent relationnel.
? Maîtrise des outils informatiques
? Aptitude à travailler en équipe.
? Autonomie, rigueur, esprit d'analyse, réactivité.
?Process de recrutement :
- Echange avec Michael Consultant recrutement pour Manpower @Conseil Recrutement
- Evaluations proposées avant un entretien
- Echanges avec un collaborateur des ressources humaines de l'entreprise et votre futur n+1

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible