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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable de Programmes Immobiliers H/F Groupe Pichet

Lille - 59
CDI
Télétravail partiel
Bac +5
Immobilier
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

Au sein de l'équipe Programme, vos principales missions seront les suivantes :

* Assurer le montage et le suivi des opérations immobilières : demandes de CU, définition du montage administratif le plus adapté et dépôt des autorisations de construire dans les délais ;
* Piloter les équipes techniques internes et externes en charge de la gestion du programme ;
* Définir le phasage et optimiser la programmation en lien avec les services commerciaux, techniques et financiers ;
* Veiller au démarrage du chantier et au bon déroulement des travaux jusqu'à la livraison ;
* Établir et actualiser le bilan financier en fonction de l'avancement de la commercialisation et des aléas de chantier, et garantir le résultat de l'opération.

De formation Bac +5 en Ingénierie ou Immobilier, vous disposez d'une expérience reconnue idéalement chez un bailleur ou un promoteur d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Chargé(e) d'Opérations ou Responsable de Programmes et avez travaillé notamment sur des projets résidentiels, tertiaires et/ou hôteliers.

Vous savez gérer vos priorités et vous vous montrez réactif et disponible dans l'exécution de vos missions.

Vous adoptez une posture appropriée auprès des différents interlocuteurs.

Bénéficiez des différents avantages du groupe Pichet : épargne salariale avec plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne retraite collectif (PERECOL), offre de covoiturage, CSE : chèques cadeaux, billetterie et bons plans.

En tant qu'employeur, le groupe Pichet offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, d'ethnicité, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d'âge.

Toute information sera traitée de manière confidentielle conformément à la Loi sur l'équité en matière d'emploi.

Parcours d’intégration
Épargne salariale
Participation
Offre de mobilité douce (covoiturage, vélo…)
Télétravail
Offres de restauration (foodtrucks, cantines digitales)
CSE (billetterie et bons plans)

Mutuelle, CSE

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

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Notre service RH étudie et sélectionne les candidatures.
Votre profil correspond : un échange téléphonique est organisé avec l’équipe recrutement.
Un entretien avec le service RH et/ou votre futur manager vous est ensuite proposé.
Bienvenue ! Vous recevez une proposition d’embauche et nous procédons à votre intégration.