Chargé de Mission Charte Forestière - Pastoralisme H/F

Communauté de Communes du Pays d'Olmes

La/Le chargé(e) de mission a pour principale mission de mettre en oeuvre les actions de la charte forestière
territoriale validées par la collectivité.
En parallèle, il accompagne la chargée de mission « Renforcement des filières alimentaires de proximité »
dans la mise en oeuvre du programme d'actions du Projet Alimentaire Territorial ».

Missions principales
- Mettre en oeuvre les actions du programme de la Charte Forestière Territoriale du Pays
d'Olmes
- Mise en oeuvre d'actions spécifique aux morcellements des parcelles forestières pour faciliter
l'exploitation des surfaces ;
- Travailler à la structuration et la valorisation de la filière du bois en lien avec les forestiers et les
entreprises de transformations : scieries, charpentiers, architectes ;
- Organiser les réunions de suivi du programme d'actions (comité technique, comité de pilotage) et
mettre en place un outil d'évaluation des actions
- Mettre en oeuvre des actions de communication et participer à l'organisation d'évènements
- Accompagner la chargée de mission « Renforcement des filières alimentaires de
proximité » sur les actions suivantes :
- Travailler à la valorisation des friches agricoles et des terres incultes en mobilisant des outils de
contractualisation type Mesures Agro-environnementale et climatiques (MAEC) ou Bien Vacants
Sans Maître (BVSM) ;
- Être en appui pour organiser les réunions de suivi du programme d'actions (comité technique,
comité de pilotage) et mettre en place un outil d'évaluation des actions
- Être en appui pour mettre en oeuvre des actions de communication et participer à l'organisation
d'évènements

Missions secondaires :
- Préparer et participer aux diverses réunions en lien avec les activités du Pôle Développement
économique et Projets et de la collectivité

Savoir :
- Connaissances des politiques publiques locales, nationales et européennes du tourisme et de
l'environnement
- Connaissances du processus de décision des élus
- Connaissance des méthodes de conduite et gestion de projet

Savoir-faire :
- Savoir analyser et synthétiser
- Savoir réaliser un diagnostic territorial
- Techniques d'évaluation
- Techniques de communication
- Force de proposition
- Disposer de bonnes qualités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les acteurs et coordonner

Savoir-être :
- Autonomie dans la mise en oeuvre des actions dans l'organisation de son travail
- Rigueur et réactivité
- Sens de l'écoute active
- Diplomate
- Capacité à travailler en transversalité
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Respect de la hiérarchie
- Bonne capacité rédactionnelle