Directrice Crèche - Grand Cognac Communaute d'Agglomeration H/F

Structures de coopération territoriale

Vous assurez la gestion éducative, humaine, administrative de la structure. Vous pilotez l'équipe et êtes garant.e de la sécurité et du bien-être des enfants, familles et professionnelles ainsi que du projet pédagogique et éducatif de la structure. Vous évoluez au sein d'une crèche de 25 places, ouverte du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.

1 - Projets et développements qualitatifs
- Mettre en oeuvre la politique Petite Enfance de la CNAF, le respect des réglementations PMI et les orientations politiques de la Communauté d'Agglomération du Grand Cognac
- Elaborer, mettre en oeuvre, suivre et évaluer les projets d'établissement et pédagogique de la structure
- Mettre en oeuvre tous types de bilan à la demande de la hiérarchie et/ou des partenaires (CAF, MSA, PMI...)
- Participer à la construction de l'observatoire de la petite enfance

2 - Relations à l'équipe, aux usagers et aux partenaires
- Manager l'équipe éducative
- Animer, accompagner et encadrer l'équipe
- Repérer et réguler les conflits, et adapter son management
- Mettre en valeur les compétences de chacun, permettre leur développement et leur épanouissement
- Assurer le suivi RH des équipes et garantir le respect de la législation du travail
- Organiser et animer les réunions de travail
- Développer une pratique de travail en réseau :
- Travailler en concertation et coopération avec les structures du service petite enfance
- Travailler en transversalité avec les services de Grand Cognac
- Travailler avec le tissu institutionnel et associatif local
- Accompagner l'enfant et la famille
- Accompagner l'enfant et sa famille dans son parcours au sein de la structure
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles
- Gérer les inscriptions et mettre en oeuvre les admissions en partenariat avec l'équipe
- Garantir le bien-être de l'enfant dans sa globalité (physique, psychique et social)

3 - Gestion de la structure
Assurer la gestion du volet administratif et financier :
- Suivre les dossiers administratifs et médicaux des usagers
- Réaliser la facturation aux familles et encaissement
- Assurer la régie
- Etablir un budget prévisionnel et en assurer le suivi
- Mettre en oeuvre tous types de bilan à la demande de la hiérarchie et/ou des partenaires (CAF, MSA, PMI...)
- Assurer un suivi de la fréquentation de la structure