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Psychologue - Nieul·le-Dolent - E.H.P.A.D. Henri Panetier H/F
Centres communaux d'Action Sociale
- Nieul-le-Dolent - 85
- Fonctionnaire
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le psychologue aide la personne à s'adapter à la collectivité.
Il évalue les fonctions cognitives, thymiques et de l'autonomie psychique des résidents et consigne ses écrits dans le dossier médical.
Il organise des entretiens cliniques auprès des résidents et des familles.
Il accompagne la fin de vie. Il informe, forme et soutien les équipes professionnelles au quotidien. Il participe aux transmissions et aux PAP. Il facilite la communication entre la famille et l'institution.
Il participe à la démarche qualité de l'établissement.
Poste à 40%
Votre rôle sera essentiel pour :
Améliorer la Vie des Résidents : Votre travail quotidien sera axé sur l'amélioration de la qualité de vie de nos résidents, en offrant un accompagnement psychologique adapté et un soutien continu.
Accompagnement Personnalisé : Vous jouerez un rôle clé dans les moments décisifs des résidents et de leurs familles (admission, intégration, gestion des crises et des fins de vie), assurant un soutien émotionnel et psychologique.
Collaboration Multidisciplinaire : Vous participerez activement à l'élaboration de projets personnalisés, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, afin de garantir une prise en charge optimale.
Amélioration Continue : Votre expertise contribuera à l'amélioration et à l'adaptation des soins prodigués aux résidents, grâce à votre analyse clinique et votre capacité à sensibiliser le personnel aux enjeux psychologiques.
Bac +5 et plus ou équivalents psychologie
Connaissance des problématiques du grand âge
Connaissance théorique à propos des démences
Connaissance systémique
Capacité de soutien des équipes dans le cadre de la prise en charge des résidents
Capacités à stimuler et encadrer un groupe de résidents lors d'ateliers thérapeutiques
Capacités à s'inscrire dans le projet d'établissement et à travailler en équipe.
Écoute bienveillante, empathie, capacité à garantir un cadre contenant et rassurant lors des entretiens, capacité d'analyse, compétence didactique pour la restitution des transmissions, des entretiens et la rédaction de divers documents, capacité à parler en public, discrétion, intégrité, devoir de réserve.
Publiée le 12/12/2025 - Réf : O085251211000356
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