Directeur·rice du Centre Social de la Rivière des Galets - Rn4 - Le Petite Pointe H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du C.C.A.S, le Directeur du centre social de la Rivière des Galets, contribue, dans une approche participative, à la conception, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet social, conformément aux orientations politiques et au cadre réglementaire de l'agrément CAF, sur le périmètre des quartiers Rivière des Galets/ RN4 / Petite Pointe.
Il manage les équipes, pilote et gère les moyens (financiers, matériels, logistiques), alloués. Il dynamise, la participation des habitants, le partenariat local, et la coopération transversale, sur le périmètre du centre social, des acteurs au bénéfice des habitants et de l'intérêt général.
Il contribue à la mise en oeuvre des actions du territoire prioritaire de la politique de la ville.

1- Définir le projet social du centre social, son plan d'action, et en assurer l'organisation, la mise en oeuvre, le suivi et le rendu à la hiérarchie et à la CAF :
- Analyser les besoins de la population et les réponses apportées par les acteurs du territoire ;
- Concevoir et conduire le diagnostic et le projet social de Territoire en vue de l'agrément du centre social par la CAF ;
- Définir et piloter les projets pour y répondre, en lien étroit avec l'équipe et les partenaires
- Établir les procédures de mobilisation du public et garantir leur mise en oeuvre (adhésions, communications, inscriptions...).
2- Gérer et coordonner l'équipe du centre social
3- Créer et dynamiser le partenariat et la transversalité
4- Gérer le volet administratif, financier et RH du centre social
5- Piloter et animer les projets liés au centre social
6- Garantir la bonne mise en oeuvre du projet social du centre social
7 -Assurer la mise en oeuvre des politiques publiques / Animation globale :
- Contribution à la mise en oeuvre des actions du territoire prioritaire de la politique de la ville, et des autres dispositifs contractuels (CLSPD, CTG, Cité Educative, Contrat Local de Santé...), sur le périmètre du centre social.
- Réalisation de diagnostics, rapports, études, bilans, points de situation...
8- Veiller à la mise en oeuvre de la dimension participative (dont la concertation avec les publics), dans les approches professionnelles des équipes, les actions, projets et démarches de la mission.
9- Développer les partenariats et les réseaux « métiers » sur les axes thématiques