CDD Responsable Méthodes et Magasin H/F Suntory France

VOUS

Vous êtes passionné(e) par l'efficience opérationnelle et l'amélioration continue en environnement industriel.

Vous justifiez d'une expérience confirmée en maintenance et méthodes sur des lignes automatisées à haute cadence.

Vous maîtrisez notre système de GMAO SAP PM et la collecte de données, et savez piloter des plans d'actions de type PDCA.

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe.

Vous justifiez d'une première expérience managériale réussie et portez un réel intérêt dans le développement et l'accompagnement des personnes que vous encadrez.

LE POSTE

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site, vous porterez la performance et l'amélioration de la fonction maintenance et la fiabilisation des équipements, dans le respect des exigences de sécurité, d'environnement, d'hygiène, de qualité, des coûts et des délais.

Management & développement des équipes
Vous managerez une équipe de techniciens, veillerez à leur bien-être, assurerez leur montée en compétences et promouvrez un bon climat social, en respectant les processus RH. Vous formerez les équipes à l'utilisation de la GMAO et accompagnerez le développement des personnes que vous encadrez.

Gestion documentaire & conformité technique
Vous garantirez la conformité de la chaîne d'instrumentation et de métrologie. Vous veillerez à la mise à jour des dossiers techniques des équipements, à l'exactitude des données dans la GMAO et faciliterez la recherche documentaire sur le serveur.

Organisation & pilotage de la maintenance
Vous préparerez et planifierez les interventions de maintenance planifiée et fractionnée, piloterez les révisions annuelles du site et déploierez la maintenance prédictive. Vous optimiserez le plan de préventif systématique et sécuriserez son exécution.

Suivi de la performance & amélioration continue
Vous garantirez la mise à jour des indicateurs de maintenance, en ferez l'analyse et proposerez des actions pour améliorer la disponibilité, les coûts et les délais et suivrez leur efficacité. Vous piloterez les analyses de causes racines sur les pannes, réviserez l'analyse de criticité afin de prioriser les actions. Vous proposerez des améliorations pour optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et les impacts environnementaux des installations.

Gestion du magasin & des achats
Vous gèrerez le magasin de pièces détachées, optimiserez la disponibilité des pièces et réduirez la valeur du stock sans compromis sur la fiabilité. Vous négocierez et gèrerez les contrats d'achats de pièces de rechange ainsi que les prestations externes.

Projets & industrialisation
Vous participerez au plan d'investissement annuel, serez associé(e) aux études et à la réalisation des projets. Vous serez support à l'industrialisation des nouveaux produits et garantirez l'intégration des nouveaux équipements (arborescence SAP, pièces de rechange, plans de maintenance).

Sécurité, qualité et environnement
Vous respecterez et ferez respecter les exigences en matière de Sécurité, Santé, Qualité, Sécurité alimentaire et Environnement. Vous organiserez les actions correctives suite aux audits et aux rapports des organismes de contrôle.

NOUS

Suntory Beverage & Food France, SBFF, leader des boissons aux fruits en France et 2ème acteur des Soft Drinks, s'appuie sur des collaborateurs passionnés par leur métier, responsables de la croissance de ses marques mythiques telles qu'Orangina, Schweppes, Oasis, Pulco, MayTea, Champomy mais aussi de Canada Dry, Dr Pepper et Celsius dont elle assure la distribution sur le marché français.

SBFF offre un environnement où il fait bon vivre, travailler et se développer. C'est une entreprise inventive et audacieuse, aux valeurs sincèrement humaines et responsables. Avec notre état d'esprit et notre énergie uniques, toujours sérieux sans se prendre au sérieux, nous nous engageons à promouvoir des activités et des modes de vie positifs et durables, dans le respect de l'environnement et des personnes.

NOTRE FUTUR ENSEMBLE
Rejoindre Suntory Beverage & Food France, ce n'est pas seulement rejoindre l'un des acteurs majeurs des soft drinks, c'est s'engager dans un parcours professionnel. Vous aurez l'opportunité de travailler avec des personnes talentueuses, inspirantes et authentiques. Chez SBFF, vous trouverez un environnement de travail favorable qui valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et qui vous aidera à réaliser votre plein potentiel.

VOTRE PROFIL

- Issu(e) d'une formation de niveau Bac +5 type Ecole d'ingénieur généraliste ou Universitaire avec une spécialisation en maintenance industrielle
- Première expérience confirmée sur des missions en maintenance/méthodes sur site industriel, idéalement en haute cadence automatisée
- Première expérience managériale réussie
- Maîtrise de SAP PM et des outils de GMAO
- Sens de l'organisation, rigueur, force de proposition, sens de l'écoute et esprit d'équipe sont des qualités indispensables.

Poste à pourvoir en CDD dès que possible pour une durée de 9 mois, basé au sein de notre usine de Châteauneuf-de-Gadagne.

NOTRE ENGAGEMENT POUR UN RECRUTEMENT INCLUSIF

Chez Suntory, nous apprécions grandement la valeur que peut apporter la diversité des connaissances, des points de vue et des parcours. Nos collègues issus d'un large éventail de cultures, de modes de vie et d'expériences contribuent de manière significative à notre succès collectif.

Nous savons que nos candidats ont tous des trajectoires de carrière et des expériences uniques, ce qui peut parfois vous dissuader de postuler à une offre d'emploi si vous pensez ne pas répondre à tous les critères. Si vous croyez avoir des compétences appropriées et une expérience qui pourraient nous être utiles, nous serions ravis de connaître les perspectives et l'expérience que vous pouvez apporter afin de nous aider à nous améliorer ensemble, au sein d'une entreprise qui s'est engagée à « Croître pour le bien » et « Rendre à la Société ce qu'elle nous offre ».

Notre processus de recrutement, de sélection et d'évaluation est basé sur les aptitudes et les compétences du poste mentionné. Nous nous engageons à valoriser la diversité, l'équité et l'inclusion dans notre processus de recrutement et ne pratiquons aucune discrimination basée sur le sexe, l'origine ethnique, la classe sociale, la situation économique, le handicap, l'orientation sexuelle, l'âge, les convictions politiques, la situation maritale ou toute autre caractéristique protégée. Nous voulons nous assurer que notre processus d'entretien soit aussi inclusif que possible. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables dans le cadre de ce processus, n'hésitez pas à en faire part à votre recruteur, qui sera ravie de vous aider.