Responsable Cellule Methodes Maintenance 30 H/F Foselev

Détail du poste

CIMAT Laudun recherche son(a) Responsable Cellule Méthodes Maintenance H/F en CDI pour son agence de Laudun, située entre Orange et Avignon.

Vous êtes un(e) ingénieur(e) passionné(e) par la maintenance et l'amélioration continue ? Vous rêvez de donner un nouvel élan à votre carrière en encadrant une équipe et en optimisant des processus au service de la performance ?
Ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales :

- Piloter l'ingénierie de la maintenance : Vous serez au coeur de nos activités en coordonnant les besoins de maintenance et en les attribuant à votre équipe selon un planning précis. Vous gérerez la charge de travail et définirez les priorités pour assurer la fluidité des opérations.
- Garantir l'excellence technique : Vous serez le référent technique de votre équipe. Vous contrôlerez la qualité des livrables et apporterez votre soutien pour résoudre les problématiques complexes. Votre expertise fera la différence.
- Innover et améliorer : Vous ne vous contenterez pas de la routine. Vous mènerez des études techniques pour améliorer nos méthodes de maintenance, proposerez des solutions innovantes et superviserez les études de maintenabilité avec vos collaborateurs pour optimiser nos performances.
- Reporting et communication : Vous assurerez le suivi et le reporting de l'activité de votre cellule auprès du responsable d'unité opérationnelle

Vous possédez des connaissances du milieu nucléaire et vous portez un intérêt pour le développement des outils informatiques. (Traitement de données, PowerPivot/Query, VBA est un +)
La GMAO utilisée est INFOR.

Ce poste est fait pour vous si :

- Vous possédez des compétences techniques en maintenance mécanique,
- Vous avez entre 2 et 5 ans d'expérience dans la gestion d'équipe de maintenance.
- Compétences clés : Leadership, rigueur, esprit d'analyse, autonomie et une solide capacité à communiquer et à fédérer une équipe.

CIMAT est fait pour vous si :

- Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
- Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
- Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min) et le Responsable de Pôle de Maintenance (60 min)