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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Assistant de Contrôle H/F à Puteaux est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
22 700 € / an 1 892 € / mois 12,47 € / heureSalaire brut estimé
32 300 € / an 2 692 € / mois 17,75 € / heureSalaire brut max
39 400 € / an 3 283 € / mois 21,65 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Assistant de Contrôle H/F RTE
- Puteaux - 92
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 7 ans min.
Les missions du poste
Afin de renforcer nos équipes de notre Direction Ingénierie dans la région, nous recrutons :
Un(e) Assistant(e) de contrôle pour des chantiers RTE
Au sein de la région Ile de France - Normandie
Vos principales missions seront les suivantes, en lien avec le manager de projet, la direction Maintenance, et les entreprises prestataires de RTE :
· Contrôle de la conformité des ouvrages au regard des attendus de RTE, et relevé des écarts constatés le cas échéant.
· Vérification du respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux de RTE, puis traitement des écarts le cas échéant.
· Participation à la mise en exploitation des ouvrages.
· Appui au manager de projet pour la rédaction de Cahiers des charges et pour l'élaboration des plannings de l'intégration des ouvrages dans le réseau.
· Contrôle du respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Titulaire d'un Bac +2 ou Bac +3 dans le domaine du BTP (Génie civil, Conducteur de travaux, Electrotechnique) vous avez au minima une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous êtes curieux(euse), engagé(e) et motivé(e) par les défis qui attendent une entreprise comme RTE, acteur majeur de la transition énergétique en France et en Europe.
Conditions d'exercice de l'emploi :
· Emploi s'exerçant sur le terrain
· Déplacements toutes les semaines, du lundi au jeudi avec découchages.
- Mobilité interne
- Formation
- Télétravail
- Indemnités transport
- Temps accordé à l'engagement citoyen et solidaire
- 13ème mois
- Prime d’Intéressement
- Prime individuelle de performance
- RTT
- Activités sportives
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel
- Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
- Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
- Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte...
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Télétravail (sous conditions)
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er entretien téléphonique avec un cabinet de recrutement ou un recruteur RTE
-
Au cours d'un 2nd entretien, vous rencontrez la RH et votre futur(e) manager(e)
-
Bienvenue chez RTE
-
RTE en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : REF1946Q
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