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Chargé de Marketing et Communication H/F
Kali Rh
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Nous recrutons pour notre client
Nous accompagnons aujourd'hui l'un de nos clients, acteur historique du matériel BTP en Auvergne, dans le recrutement de son futur Chargé(e) de Marketing et Communication.
Ce poste stratégique est une création destinée à structurer, professionnaliser et dynamiser l'ensemble de la communication de l'entreprise.
Entreprise
Depuis plus d'un siècle, notre client fournit matériels, engins et outillages aux professionnels des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie.
Son positionnement repose sur une offre complète, des marques reconnues et une forte culture de proximité.
Le développement actuel de l'activité conduit à la création d'un poste marketing dédié.
Rôle
Vous devenez la personne ressource pour organiser, harmoniser et moderniser la communication interne, externe et commerciale.
Votre contribution renforcera l'image de marque, soutiendra les équipes commerciales et participera à structurer un service marketing en plein essor.
Missions
Communication et image de marque
Création et cohérence des supports.
Valorisation des métiers, des équipes et du savoir-faire.
Communication interne et externe
Conception et diffusion de présentations, fiches produits et supports variés.
Animation du site e-commerce et gestion des contenus.
Création de newsletters internes, affichages, outils pour journées clients.
Soutien à l'équipe commerciale
Mise en forme des offres.
Amélioration continue des supports commerciaux.
Actualisation et centralisation des informations produits.
Conception de campagnes commerciales.
Gestion et exploitation des bases clients
Organisation, actualisation et exploitation des fichiers.
Analyses, tableaux, extractions via Excel.
Mise en place d'outils facilitant le suivi commercial.
Travail sur le logiciel métier
Intégration de données.
Gestion de contenus.
Support marketing interne.
À noter : les réseaux sociaux ne sont pas prioritaires. Le poste vise avant tout la communication métier et la structuration des informations.
Conditions du poste
CDI - 35 h/semaine.
Rémunération : 2 400 à 2 700 € bruts mensuels, selon profil.
Large autonomie.
Collaboration étroite avec la direction, les équipes commerciales et l'atelier.
Avantages
13e mois.
Tickets restaurants.
Primes de participation et d'intéressement.
Pour réussir dans ce rôle, nous recherchons une personne capable d'apporter méthode, dynamisme et sens du service interne.
Profil recherché :
Compétences
Expérience significative en communication et/ou marketing.
Maîtrise avancée des outils de communication.
Capacité à apprendre rapidement un logiciel interne.
Aisance avec Excel et l'analyse de données.
Qualités personnelles
Organisation, autonomie, réactivité.
Très bon relationnel.
Force de proposition.
Capacité rédactionnelle et sens de la mise en forme.
Process de recrutement
- 1 entretien avec l'une de nos consultantes.
- 1 à 2 entretiens chez le client.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201LNBH
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