Chargé de Marketing Digital & Acquisition H/F

Octime

Basé à Biron (64), le Groupe Octime est un éditeur de solutions RH à dimension internationale, expert du planning, de la gestion des temps de travail et des remplacements. Depuis 25 ans, le Groupe Octime accompagne les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs dans la digitalisation de leurs ressources humaines pour créer les conditions d'équité et de bien-être au travail.
Le Groupe Octime propose en France deux offres SaaS : OCTIME, sa solution de planning et de gestion des temps pour le ETI, avec sa déclinaison clé en main OCTIME Expresso pour les organisations de moins de 200 salariés et STAFFELIO, sa plateforme de gestion des remplacements et des renforts.
N°1 en France sur le secteur de la santé et du médico-social, le Groupe Octime gère plus de 7 000 clients à travers le monde, soit plus de 5,6 millions de salariés. Il enregistre un chiffre d'affaires de 42 millions d'euros en 2024.
Le Groupe Octime est également présent en Espagne, au Portugal, et en Amérique Latine au travers de ses filiales : Grupo SPEC, leader en ingénierie de solutions de gestion des temps et de contrôle d'accès et aTurnos, spécialiste de la planification sous contrainte.

Le poste
Rattaché(e) à la Direction Marketing & Communication du Groupe Octime, vous jouerez un rôle clé dans la définition et la mise en oeuvre de la stratégie digitale et d'acquisition du Groupe. Vous serez force de proposition et d'innovation, avec une forte autonomie et un impact direct sur la visibilité du Groupe et la croissance du volume de leads.
- Pilotage et optimisation digitale : Elaboration, suivi et mise en oeuvre de la stratégie SEO, SEA, GEO, Display, ASO et retargeting, gestion des budgets (Google Ads, sponsorisation de contenu, SEO, études), analyse des performances et recommandations stratégiques en collaboration avec l'agence digitale.
- Pilotage des sites internet : Coordination avec le webmaster, création de modèles de page et mise à jour des contenus web, pilotage de projets digitaux tels que la refonte de site, en garantissant la cohérence sémantique, l'arborescence et l'alignement avec les autres supports digitaux.
- Création et coordination de contenus : Création de briefs et adaptation de visuels, textes et vidéos pour les canaux digitaux en cohérence l'identité de marque.
- Projets et automatisation : Pilotage de projets transverses (campagnes multi-canaux digitaux, nurturing, mise en place de workflow avec le commerce), harmonisation des leviers marketing digitaux, marketing automation et collaboration avec les community managers pour transformer les outils digitaux en leviers d'acquisition.
- Développement et optimisation du suivi des leads : Copilotage des leads sur le CRM, suivi de leur parcours, réalisation de reporting et amélioration continue des processus de gestion des leads issus des campagnes marketing digitales.
- Veille et développement des compétences : Suivi des tendances digitales et concurrentielles, test de nouveaux outils et méthodes, création et pilotage de KPI digitales, accompagnement et encadrement des membres juniors de l'équipe marketing.

Votre profil
Diplômé(e) d'un Master en Marketing, avec une expérience confirmée en marketing digital et acquisition (idéalement dans un environnement B2B ou logiciel SaaS) :
- Maîtrise des outils digitaux : Consoles SEO, SEA, GA4, Meta Ads et CMS, CRM, marketing automation, suite Office et outils de design (Canva, Adobe Suite).
- Compétences techniques : gestion de campagnes digitales, rédaction web, analyse de données et optimisation de la performance
- Connaissance des leviers SEO, SEA, SMO et de l'IA générative (GEO)
- Aptitude à concevoir des visuels digitaux, des pages web inspirantes et conformes aux standards UI/UX
- Leadership, autonomie, créativité, sens de l'innovation et capacité à travailler en équipe comme sur plusieurs projets
- Esprit analytique, rigueur, organisation.