- Trouver mon job s
- Trouver mon entreprise s
-
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
-
Emploi
- Formation
-
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
-
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion
Hellowork a estimé le salaire pour cette offre
Cette estimation de salaire pour le poste de Coordinateur Technique H/F à Neuville-sur-Saône est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
29 436 € / an 2 453 € / mois 16,17 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureSalaire brut max
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
Coordinateur Technique H/F CBRE GWS FRANCE
- Neuville-sur-Saône - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 5 ans min.
Les missions du poste
Le/la Coordinateur Technique effectue la maintenance préventive, corrective et curative ainsi que l'expertise des équipements sur l'ensemble des bâtiments ou zone géographique dont il a la charge. Il/elle Pilote une équipe de techniciens, est généraliste ou spécialisé dans une technicité particulière (HVAC, électricité, plomberie, autre), en s'assurant du plan de charge quotidien de l'équipe. Il/elle est le garant de la satisfaction client et de la sécurité des équipes.
A ce titre, voici vos missions principales :
- Être le sachant technique sur site et son périmètre d'intervention.
- Coordonner les actions de son équipe.
- Manager son équipe : recrutement, entretien d'évaluation, définition des besoins en formation, évolution professionnelle, etc.
- Effectuer les maintenance préventives, réactives et correctives dans les règles de l'art.
- S'assurer que toutes les prestations sont conduites dans le respect des procédures du client et du plan d'assurance qualité et sécurité.
- Préparer le plan de prévention annuel.
- Préparer les rapports et assurer la revue d'activité avec le client de toutes les activités de la période.
- Être l'interface entre les techniciens CBRE et le client.
- Gérer et s'assurer du suivi des bons GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) auprès des sous-traitants.
- Coordonner les interventions des sous-traitants,
- Incrémenter la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) du client à la suite des retours des bons d'interventions des techniciens.
- Dépanner les installations et les équipements inclus dans son périmètre si besoin.
- Proposer, participer et réaliser des actions d'amélioration continue.
- Prendre les dispositions pour identifier et éliminer ou maîtriser les dangers et les risques liés au travail et à l'environnement et communique le cas échéant.
- Reporter tous les évènements observés et/ou découverts qui pourraient avoir un impact sur la qualité de la prestation.
- Tenir à jour les différents documents relatifs à l'activité multi technique (Tableau de suivi des actions, ordre de travail sous GMAO, document QHSE, livrets de procédure ou logbooks...) ainsi que le suivi des vérifications réglementaires et les maintenances obligatoires ou préventives.
- Suivre les stocks de pièces détachées pour la partie technique
- Réaliser et soumettre, pour son domaine, le Plan Pluriannuel d'Activité
- Assurer le suivi des énergies et proposer les pistes d'amélioration
- Intervenir sur un site ou une zone géographique
Le profil recherché
- Niveau Bac Pro/BTS/BUT
- 5 ans d'expérience professionnelle.
- Habilitation électrique
- Bonnes connaissances en GMAO (Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Bonnes connaissances de la GTB/GTC
- Sens du service
- Bonne communication écrite et orale
Les avantages
- Mutuelle avantageuse gratuite pour le reste de la famille
- RTT
- Travailler dans un contexte international
- CET
- Participation
- Accord télétravail/droit à la déconnexion
- Catalogue de formation vous permettant de développer vos compétences
- Mobilité interne
- Une politique tournée vers la sécurité de nos employés
- Plusieurs entretiens obligatoires employés/managers dans l’année
- Politique de rémunération attractive
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne sur l’une de nos nombreuses annonces.
-
Etude de votre profil selon les opportunités et entretien téléphonique.
-
Entretien avec un recruteur puis avec un opérationnel (en face à face ou en visio).
-
Finalisation du recrutement par l’envoi d’une promesse d’embauche.
-
CBRE GWS FRANCE en images
Publiée le 11/01/2026 - Réf : 3695143/26771960 CT/69N
Créez une alerte
Coordinateur Technique H/F
- Neuville-sur-Saône - 69
- CDI
Envoyez votre candidature
dès maintenant !
Créez votre compte et
envoyez votre candidature !
dès maintenant !
envoyez votre candidature !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Coordinateur technique
- Emploi Recherche
- Emploi Lyon
- Emploi Villefranche-sur-Saône
- Emploi Tarare
- Emploi Villeurbanne
- Emploi Meyzieu
- Emploi Rillieux-la-Pape
- Emploi Belleville-en-Beaujolais
- Emploi Mornant
- Emploi Givors
- Emploi L'Arbresle
- Emploi Technicien bureau d'étude
- Emploi Chargé de projet
- Emploi Responsable technique
- Emploi Responsable de bureau d'études
- Emploi Technicien d'études de prix
- Entreprises Recherche
- Entreprises Coordinateur technique
- Entreprises Neuville-sur-Saône
- Emploi Montagne
- Emploi Coordinateur
- Emploi Technique
- Emploi Conseil
- Emploi Niveau bac
- Emploi Montagne Neuville-sur-Saône
- Emploi CDI Neuville-sur-Saône
- Emploi Niveau bac Neuville-sur-Saône
Testez votre correspondance
Chargement du chat...
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}