Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable HSE H/F à Romans-sur-Isère est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

48 000 € / an 4 000 € / mois 26,37 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable HSE H/F Délifrance

Romans-sur-Isère - 26
CDI
Bac +5
Industrie Agro-alimentaire
Exp. 3 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Pour notre site de production DELIFRANCE Romans, composé de 500 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de viennoiseries crues surgelées. Dans le cadre d'un CDD remplacement nous, recrutons un(e) Responsable HSE.

RESPONSABLE HSE H/F

CDD à pourvoir dès que possible

Rattaché(e) au Directeur du site, vos missions seront notamment les suivantes :

- Participer à élaborer la stratégie Sécurité, Santé des personnes, Environnement, Energies de la politique HSE et la mettre en oeuvre avec l'équipe ainsi qu'avec le CODIR
- Concevoir, piloter et déployer cette stratégie HSE sur le terrain, définir les objectifs associés et les suivre.
- Animer, coacher le management de l'entreprise sur la santé, sécurité des personnes et l'environnement dans l'entreprise afin d'atteindre les objectifs de la politique HSE
- Mettre en place, suivre et analyser les plans d'actions santé, sécurité et environnement avec les équipes
- Assurer la veille règlementaire et la mise en conformité au quotidien
- Assurer la gestion des lignes budgétaires associées à son domaine d'activité notamment en ce qui concerne les EPI, les interventions des fournisseurs...
- Déployer les actions en lien avec la culture sécurité envers les managers et des salariés : assurer les formations à la sécurité, la communication sur la prévention, les dialogues sécurité...
- Participer à la constitution des modes opératoires sécurité réglementaires pour les équipes Maintenance en collaboration avec le formateur technique
- Optimiser la gestion des déchets et suivre les dossiers ICPE avec la référente environnement du site
- Travailler étroitement avec le service Ressources Humaines en ce qui concerne les formations et habilitations en lien avec la sécurité et sur le suivi de la commission santé sécurité du CSE.

Vous aurez la responsabilité d'une équipe composée de 4 personnes.

- Diplômé(e) d'un Bac +5 ingénieur HSE de préférence, vous avez une expérience de 3 ans minimum sur des postes similaires.
- Vous disposez de bases en ce qui concerne la performance énergétique des bâtiments et notamment industriels.
- Rigoureux (se) avec un esprit d'analyse et de synthèse, vous suivez vos projets en identifiant toutes les étapes, les risques et les opportunités.
- Attiré (e) par le terrain et vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et de communication ce qui vous permet d'être un (e) manager dynamique et moteur au sein de votre équipe.
- Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'adaptation et êtes capable d'adapter les informations communiquées au public ciblé.

Rémunération sur 13 mois
Télétravail possible
Prime d'intéressement
Prime vacances
Mutuelle famille d'entreprise
Accès CSE
Plan d’épargne
Revalorisations salariales annuelles
Participation aux frais de repas
Formations régulières
1% patronal – Action logement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un premier échange téléphonique (15 min)
Rencontre physique ou à distance avec les interlocuteurs internes liés à votre métier
Réponse personnalisée à votre candidature