Référent·e Méthodologies Act H/F Ademe

En 2015, lors de la COP21, l'ADEME, en partenariat avec l'ONG internationale CDP, lançait à Paris l'initiative ACT, action soutenue par la convention cadre des Nations Unies pour le changement climatique (CCNUCC). C'est dans ce cadre que sont développées les méthodologies sectorielles ACT Evaluation, qui permettent d'évaluer l'alignement et la crédibilité des plans de transition des entreprises au regard des enjeux de transition de leur secteur. Depuis 2020, une seconde méthodologie ACT Pas-à-Pas est également proposée pour permettre aux entreprises ayant effectué un bilan des émissions de gaz à effet de serre de construire un plan de transition en 5 étapes. Aujourd'hui l'initiative ACT - Accelerate Climate Transition, portée en France par l'ADEME et à l'international par WBA (World Benchmarking Alliance) est reconnue tant à l'international (ex. : SBTi, TCFD Hub, GFanz...) qu'au niveau français (Banque de France, BPI France). Elle s'appuie sur un réseau de plus de 100 bureaux d'études et plus de 500 consultants formés pour accompagner les entreprises avec les méthodologies ACT.

Fin 2025, le corpus méthodologique dépasse le sujet de l'atténuation (18 méthodologies sectorielles ACT évaluation atténuation), puisque depuis 2023 l'Initiative ACT propose également une méthode d'évaluation de la stratégie d'adaptation au changement climatique et continue à innover en travaillant au développement d'une méthode permettant d'évaluer la stratégie d'une entreprise en termes de biodiversité (publication prévue pour mars 2026). La méthodologie ACT Pas-à-Pas connait également sa mise à jour la plus importante depuis son lancement avec l'inclusion de l'adaptation au changement climatique dans la démarche de construction du plan de transition. L'équipe méthodologie compte 3 ingénieurs ADEME du Service Trajectoires et bénéficie également de contributions d'autres services (Adaptation, Economie et Finance) ainsi que des équipes de WBA.

Dans cette phase d'accélération de son déploiement auprès des entreprises, d'extension de son cadre méthodologique (adaptation, biodiversité, ressources) et d'amélioration continue du corpus existant l'initiative ACT recherche un(e) référent(e) méthodologie pour :

- Coordonner, de manière transversale, les développements méthodologiques ACT au sein de l'ADEME ou réalisés par des partenaires externes ;
- Être garant.e de la solidité, la cohérence et la pertinence du corpus méthodologique, notamment en coordonnant sa mise à jour continue ainsi que des outils ACT ;
- Être le point de contact méthodologique pour les utilisateurs de ACT et les partenaires qui sollicitent l'initiative pour obtenir un éclairage sur un point précis ou pour une contribution à des travaux en cours.

Au sein de l'équipe ACT, vos missions consisteront à :

Coordonner, de manière transversale, les développements méthodologiques ACT

- Identifier et prioriser les besoins de développement de nouvelles méthodologies ;
- Coordonner les projets de développement méthodologique et y contribuer ;
- Préparer et animer les « points méthodo » bihebdomadaires permettant aux ingénieurs impliqués sur les travaux méthodologiques de s'informer

Être garant.e de la solidité, la cohérence et la pertinence du corpus méthodologique, ainsi que des outils ACT.

Être le point de contact méthodologique pour les utilisateurs de ACT et les partenaires qui sollicitent l'initiative pour obtenir un éclairage sur un point précis, pour une contribution à des travaux en cours ou pour valoriser les travaux en cours et réalisés.

- Assurer une veille scientifique, technique et règlementaire sur les sujets relatifs à la démarche ACT, en France et à l'international ;

- Contribuer aux réunions du service trajectoires et réunions hebdomadaires de l'équipe ACT ;

- Participer à la gouvernance de l'initiative ACT et assurer l'implémentation du volet méthodologies de la feuille de route de l'initiative