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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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L'évolution de votre candidature
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Référent Développement Social H/F LOGÉAL IMMOBILIÈRE

Le Havre - 76
CDI
Télétravail occasionnel
Bac +3, Bac +4
Immobilier
Exp. 2 ans

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Les missions du poste

Vous assurez un accompagnement personnalisé et renforcé des ménages vulnérables dans les Quartiers Prioritaires de la Ville (QPV), tout en développant le lien social et la cohésion dans un QPV.

Vos missions principales seront les suivantes :

- Renforcer et élargir le réseau de partenariats afin de mettre en oeuvre des actions visant à améliorer le cadre de vie des locataires et à favoriser les liens sociaux,
- Identifier les besoins et les attentes du territoire en organisant des réunions avec les acteurs associatifs tout en recherchant des financements annexes pour la réussite de divers projets,
- Accompagner les locataires dans leur bien-être et leur appropriation de leur logement, favorisant ainsi un sentiment de fierté et d'appartenance,
- Aider à l'insertion dans l'environnement, par la redécouverte du quartier,
- Faire émerger un dynamisme collectif dans le cadre de la réhabilitation et la vie du quartier,
- Assurer les évaluations sociales des demandeurs, le suivi administratif (aides à l'accès) ou au maintien dans les lieux,
- Élaborer des diagnostics sociaux des quartiers,
- Participer à des réunions par délégations et défendre des dossiers auprès de certaines instances par délégations,
- Formaliser et rendre compte de son activité/résultats,
- Animer et mettre en place des ateliers éco-responsable au sein d'un éco-appartement.

Vous êtes titulaire d'un DE Conseiller Social ou d'un BUT en carrières sociales, et vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en animation sociale. Des connaissances des contrats de ville (QPV), la gestion de projets, le développement d'un partenariat et des diagnostics territoriaux sont fortement recommandées pour ce poste.

Vous maîtrisez les outils du Web et le pack Office.

Dynamique, réactif(ve) et autonome, vous faites preuve de rigueur et d'initiative. Votre capacité à synthétiser, analyser et rédiger vous permettra d'identifier efficacement les besoins de vos interlocuteurs. Un bon relationnel, un sens du travail en équipe et des compétences pédagogiques sont indispensables pour réussir dans ce rôle.

Fléxibilité horaire
RTT
Prime de vacances
13ème mois
Télétravail
Carte tickets restaurant
Évolution interne
Intéressement et prime sur objectifs

- Salaire fixe + 13ème mois
- Primes
- Mutuelle d'entreprise
- Carte Upone.
- Flexibilité horaire

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH
Entretien téléphonique pour les candidats pré sélectionnés
Entretien en face à face avec le responsable hiérarchique et les RH
Evaluation de compétences : tests et mises en situation
Proposition d'emploi aux candidats retenus : postes, rémunération, avantages et conditions