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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Responsable Unité de Soins H/F à Banyuls-sur-Mer est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

27 000 € / an 2 250 € / mois 14,83 € / heure

Salaire brut estimé

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Salaire brut max

70 500 € / an 5 875 € / mois 38,74 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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Responsable Unité de Soins H/F USSAP

Banyuls-sur-Mer - 66
CDD
3 mois
Bac +5
Service public hospitalier

Lire dans l'app

Les missions du poste

L'USSAP recrute un Responsable d'Unité de Soins (H/F) en CDD pour une durée d'au moins 3 mois, au sein de notre EHPAD situé au coeur de Banyuls-sur-Mer, pour renforcer temporairement son équipe dans le cadre d'un déménagement futur.

Vos missions :

En lien direct avec la direction et les équipes pluridisciplinaires, vous assurez :

- La coordination et l'organisation quotidienne des soins.
- L'encadrement opérationnel des équipes soignantes.
- Le suivi individualisé des résidents et la garantie de la qualité de leur prise en charge.
- La mise en oeuvre des bonnes pratiques professionnelles et des protocoles.
- La communication fluide et constructive avec les familles et les partenaires internes.

- Diplôme d'État d'Infirmier exigé, complété par un diplôme de Cadre de santé, IDEC...
- Sens de l'organisation, leadership bienveillant, réactivité et rigueur.
- Capacité à fédérer, à décider et à assurer une continuité de service fiable

Notre association encourage et valorise la diversité, et nous sommes déterminés à promouvoir un environnement de travail inclusif où les candidats de tous horizons sont les bienvenus pour apporter leurs talents.

Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.

Chèques vacances
RTT / JNT
Reprise d’ancienneté
Mutuelle attractive
CSE actif
Programme de formation interne
Politique de mobilité interne

Mutuelle attractive, JNT selon horaire, CSE actif, Jour de Fidélité en fonction de l'ancienneté, Reprise ancienneté, Formation Professionnelle, Partenaire avec Action Logement...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Email de confirmation suite réception candidature
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury