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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Chef d'Equipe Logistique H/F à Colmar est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

24 500 € / an 2 042 € / mois 13,46 € / heure

Salaire brut estimé

27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heure

Salaire brut max

31 000 € / an 2 583 € / mois 17,03 € / heure

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Chef d'Equipe Logistique H/F Skayl Mulhouse

Colmar - 68
CDI
Bac
Transport • Logistique
Exp. 2 ans min.

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Les missions du poste

Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation du Dépôt Logistique, vous organisez, animez et optimisez l'activité quotidienne du dépôt. Vous êtes un véritable moteur pour votre équipe et un maillon essentiel entre le terrain et l'exploitation.

Organisation & management d'équipe :

- Répartir les tâches des magasiniers en fonction des besoins transmis par le planificateur et le technicien logistique

- Contrôler et valider les commandes chantiers avant expédition

- Veiller à la cohésion d'équipe, au respect des priorités et au bon déroulement des opérations

Gestion des flux & opérations terrain :

- Préparer les commandes chantiers et assurer la disponibilité des outillages

- Charger et décharger les camions

- Réceptionner, contrôler et ranger les commandes fournisseurs

- Gérer et organiser les retours chantiers avec efficacité

- Participer au rangement et à la bonne tenue du dépôt

Parc matériel & qualité :

- Tester le fonctionnement moteur et les niveaux des équipements portatifs (scie à sol, groupe électrogène, machines techniques...)

- Garantir un matériel fiable, prêt à l'emploi et conforme aux exigences terrain

Stock & environnement :

- Maintenir un niveau de stock minimum en lien avec le technicien logistique

- Effectuer des contrôles visuels et digitaux

- Organiser le tri des déchets selon les règles internes

Sécurité & amélioration continue :

- Signaler et remonter les situations à risques

- Participer activement aux projets de développement et à l'optimisation des processus

Le profil recherché

- Formation type Bac pro logistique / transport

- Minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire en dépôt, exploitation ou logistique

- Leadership naturel, sens du collectif, capacité à entraîner et structurer une équipe

- Réactivité, polyvalence, capacité à gérer les priorités

- Goût prononcé pour le terrain, l'action et les opérations logistiques

- Organisation, rigueur et bon relationnel indispensables

Processus de recrutement :

Merci d'adresser votre CV via le lien présent dans l'annonce.

Votre candidature sera traitée en toute confidentialité sous 2 semaines.

Si votre profil est retenu, nous organiserons un premier échange afin de vous présenter l'entreprise et la suite du process.

En cas de réponse négative, nous pourrons - avec votre accord - conserver votre CV pour d'autres opportunités.

Sofia FERTOUL - Consultante RH

SKAYL - Cabinet de conseil en recrutement & développement RH

Ref: dec57q1934

L'entreprise

SKAYL recrute pour son client, entreprise industrielle alsacienne en plein essor, reconnue comme un acteur incontournable dans la fourniture de solutions techniques destinées au BTP et aux professionnels du terrain.

Depuis plusieurs décennies, elle accompagne les entreprises régionales grâce à la fiabilité de ses équipements, la qualité de son service et une forte culture de proximité.

Entreprise à taille humaine, elle combine esprit familial, innovation, agilité et solidité financière. Elle investit régulièrement dans ses infrastructures, sa flotte d'outillage et ses outils digitaux afin d'offrir à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, sécurisé et structuré.

Dans une phase de développement et d'optimisation de son organisation logistique, l'entreprise renforce son équipe et recherche son futur :

CHEF D'ÉQUIPE LOGISTIQUE H/F

CDI - Secteur Colmar / Prise de poste dès que possible

Vous aurez un rôle clé, très opérationnel, où vous aurez un impact direct sur l'efficacité du dépôt, les délais de livraison et la satisfaction des équipes terrain.

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

- Une entreprise solide et en croissance : implantée depuis plusieurs décennies, reconnue dans son secteur, et engagée dans des projets de développement ambitieux

- Un environnement à taille humaine : relations fluides, proximité avec la direction, réactivité, esprit d'équipe.

- De vrais moyens mis à disposition : parc matériel récent, process structurés, digitalisation en cours, investissements réguliers.

- Un rôle stratégique : vous êtes au coeur de la performance logistique et contribuez directement au bon déroulement des chantiers.

- Une culture sécurité + amélioration continue : chaque idée compte, chaque initiative est encouragée.