Les missions du poste
Votre rôle :
Le chef d'équipe est celui qui, sous la responsabilité du Responsable de Service, encadre les collaborateurs de son équipe. Manager de terrain, il assure le pilotage des activités de déballage, de préparation et d'emballage et organise le travail de son équipe. Il est le garant de la conformité, des procédures et du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Vos missions :
Management des activités du service.
Transmettre et expliquer les consignes aux collaborateurs ;
Suivre et superviser le traitement des opérations de déballage, préparation et emballage ;
Suivre et analyser les indicateurs de qualité, de productivité, de délai et animer les briefings d'équipe ;
Respecter et appliquer les process de remontée d'anomalies et contribuer à l'amélioration continue.
Management des collaborateurs et des ressources.
Gérer et planifier les effectifs (suivi des congés et absences) en assurant la polyvalence et la montée en compétence des collaborateurs ;
Fixer les objectifs individuels des collaborateurs et assurer le suivi au travers d'entretiens ;
Gérer la vie quotidienne de l'équipe (conflits, demandes diverses, ...) en maintenant la cohésion et la motivation de l'équipe ;
Faire respecter les consignes d'hygiène et de sécurité ;
Rendre compte à la hiérarchie et assurer les relations transverses avec les autres services logistiques.
Le profil recherché
Une expérience dans un poste d'encadrement d'équipes est un atout pour réussir. La maîtrise du pack office mais aussi des méthodes logistiques sont essentielles au poste, le lean management est un plus. Au-delà d'une formation Bac +2/3 en logistique, c'est votre rigueur, votre organisation et vos qualités managériales qui vous démarqueront.
« Découvrez les avantages Würth France »
Rémunération motivante
Restaurant d'entreprise
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement.
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
La carte
Rue Georges Besse
67150 Erstein
Publiée le 15/05/2026 - Réf : CE67/FO/0126
