Salaire fourni par le recruteur
Chargé Accueil et Administration H/F Domusvi
- Marseille - 13
- CDI
- Bac
- Services aux Personnes • Particuliers
Les missions du poste
En qualité de Chargé(e) d'accueil et d'administration, vous êtes le premier contact de la résidence. Votre sens du relationnel et du service vous permet d'assurer un accueil physique et téléphonique de grande qualité auprès de l'ensemble de nos interlocuteurs (résidents, familles, partenaires, prestataires...).
Vous accompagnez et soutenez l'action du/de la Directeur(trice) en assurant le suivi administratif et commercial de la résidence. Vous participez également à la transmission des éléments comptables et à la gestion de la facturation.
Prise de poste : immédiate
Horaires : 9h-12h / 13h-17h
35h hebdomadaires, soit 7h par jour.
1 week-end travaillé par mois (ou 2 en cas de mois à 5 semaines, selon le roulement).
Statut : employé
Rémunération : 2 165 € brut, Ségur inclus + prime de présence de 200 € par trimestre + chèques cadeau à Noel
Repas du midi au tarif réduit (reste à charge d'environ 1,50 €).
Résidence de 80 lits.
Composition de l'équipe administrative : 1 Adjoint(e) de direction (Adir), 1 gouvernante.
Vos qualités relationnelles et d'organisation serviront votre réussite professionnelle.
DomusVi a mis les Ressources Humaines au coeur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.
Profil recherché : tempérament commercial, très bonne maîtrise des outils informatiques.
Bonne présentation et excellente élocution exigées pour l'accueil téléphonique et physique sur site.
Ref: 3i3iy1dl81
- Bénéficier du programme #PetitesEtGrandesAttentions
- Conjuguer équilibre vie pro / vie perso
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Travailler au sein d'un collectif pluridisciplinaire
- Avoir le temps et les moyens de bien faire
- Profiter de nombreuses opportunités de mobilité interne
- Être soutenu par un management de proximité
- Postes ouverts aux personnes en situation de handicap
- Ouverture à la diversité et l’inclusion
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse de votre candidature par un recruteur du siège ou par l’établissement
-
Entretien téléphonique de préqualification et prise de RDV pour une rencontre
-
Entretien(s) avec le manager et le directeur, visite de l’établissement
-
Vous nous avez séduit ! Bienvenue dans votre établissement DomusVi
-
Parcours d’intégration avec accompagnement d’un tuteur
-
Domusvi en images
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 3i3iy1dl81
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