Directeur Adjoint de Crèche et Halte Garderie H/F

Mairie de Meudon

Missions principales
En tant que Directeur Adjoint de crèche et halte garderie à Meudon, vous serez un véritable co-pilote de la structure, collaborant étroitement avec le Directeur de crèche pour garantir son bon fonctionnement, y compris en son absence.
Vos missions incluront :
Gestion administrative et opérationnelle : Supervision des ressources humaines, planification des remplacements, gestion budgétaire et suivi des travaux.
Encadrement d'équipe : Animation d'une équipe polyvalente, favorisant une ambiance collaborative et une communication fluide.
Application des procédures : Veille au respect des normes d'hygiène, de sécurité et des protocoles pédagogiques.
Accueil et développement des enfants : Participation active aux temps d'accueil collectifs et mise en oeuvre de la politique Petite Enfance de la Ville.
Collaboration pluridisciplinaire : Travail en étroite collaboration avec le psychologue et le médecin de la Ville pour assurer le bien-être et le suivi médical des enfants.
Développement de partenariats : Création de liens avec les acteurs locaux, notamment la Protection Maternelle et Infantile (PMI).
Activités clés
Accompagner le Directeur dans la gestion quotidienne de la structure (plannings, effectifs, relations avec les familles).
Veiller à l'application des procédures et à la sécurité des enfants.
Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique.
Assurer le suivi des commandes de produits d'entretien et collaborer avec l'équipe technique.
Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement des élèves en formation.
Développer des partenariats avec les acteurs locaux pour enrichir l'environnement éducatif.

Contraintes du poste
Astreintes téléphoniques en dehors des heures de travail.
Amplitude de travail variable selon les besoins de la structure.
Réunions d'équipe pouvant avoir lieu en soirée.

Profil recherché
Formations et diplômes :
Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants, d'Infirmier ou de Puériculteur.
Expérience professionnelle significative dans le domaine de la petite enfance.
Connaissance approfondie du développement de l'enfant et des normes d'hygiène et de sécurité.
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, progiciels métiers).

Compétences :
Excellentes compétences relationnelles et capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion administrative.
Engagement pour le bien-être des enfants et des familles.
Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires (PMI, services municipaux, etc.).