Foselev emploi
Foselev recrutement

Preparateur Methodes Aq Nucleaire 50 H/F Foselev

  • Cherbourg-en-Cotentin - 50
  • CDI
  • Bac +2
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

FOSELEV AGINTIS, filiale du Groupe FOSELEV et acteur reconnu en tuyauterie, chaudronnerie et projets industriels à fortes exigences techniques, renforce ses équipes à Cherbourg dans le secteur nucléaire.

Nous recherchons un Préparateur Méthodes AQ Nucléaire H/F, garant de la conformité et de la qualité des réalisations en atelier comme sur chantier.

Vos missions : Rattaché(e) au service Projet, vous prenez en charge :

  • La rédaction et la mise à jour des documents techniques : procédures, notes techniques, PAQP, DSI, LOFC, LOMC...

  • Le suivi des sous-traitants (ST).

  • Le rôle d'interlocuteur privilégié des inspections clients.

  • Les échanges avec les organismes notifiés et habilités.

  • Le pilotage du suivi qualité selon les exigences clients, codes et normes applicables.

  • Le contrôle et la conformité des fabrications en préfabrication et sur site.

  • La garantie de la livraison du dossier constructeur en cohérence avec la livraison finale de l'installation.

Ce poste est fait pour vous si :

  • Minimum 5 ans en atelier de fabrication chaudronner, en préfabrication ou montage site tuyauterie
  • Suivi de sous-traitants / inspection (apprécié)

  • Certification COFREND RT valide ou expirée (appréciée)

  • Maîtrise des codes/normes : STD & PRF ORANO, NF EN 13480, NF EN 13445

  • Connaissances appréciées : RCCC-M, CODETY, CODAP, ESPN, DESP, Arrêté INB

  • ESPN, DESP, Arrêté INB


Foselev Agintis est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.


Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Laure-hélène LEVRAT, la chargée de recrutement (15 min)

Étape 2 : Entretien Manager (60 min)

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.

Les avantages

  • Valeurs humaines fortes
  • Entreprise familiale
  • Evolution des collaborateurs (mobilité interne)
  • Parcours d'intégration sur mesure

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec notre super équipe RH !

  • Des tests d'évaluations éventuels (personnalité, métiers, langues..)

  • Un entretien en face à face avec votre futur Manager

  • Un dernier échange avec la direction (pour certains profils)

Publiée le 15/05/2026 - Réf : 3029-50

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