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Formateur TP Responsable d'Établissement Marchand H/F

Association Educaskills&Formaskills

  • France
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 an min.
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Détail du poste

Description du poste
Le centre de formation recherche un(e) formateur(trice) expérimenté(e) pour animer la formation du Titre Professionnel Responsable d'Établissement Marchand (niveau 5).
Vous assurerez la montée en compétences des apprenants et les accompagnerez jusqu'à la réussite de leur certification, en intervenant exclusivement en distanciel sur notre plateforme de visioconférence.

Missions principales
- Animer les sessions de formation à distance selon le référentiel du titre professionnel.
- Former les apprenants sur la gestion d'un point de vente : management d'équipe, pilotage commercial, gestion financière, merchandising et relation client.
- Concevoir et animer des études de cas, mises en situation professionnelles et projets collectifs.
- Évaluer la progression, accompagner individuellement les apprenants et préparer les épreuves de certification.
- Participer à la dynamique qualité du centre (Qualiopi, suivi pédagogique, reporting).

Profil recherché
- Expérience confirmée dans le commerce, la gestion d'un établissement marchand ou le management d'un point de vente.
- Bonne connaissance des techniques de vente, de la gestion d'équipe et des indicateurs commerciaux.
- Première expérience réussie dans la formation professionnelle souhaitée.
- Aisance avec les outils numériques et les classes virtuelles (Zoom, Teams, Moodle ou équivalent).
- Pédagogie, rigueur et sens du relationnel indispensables.

Conditions
- Sessions à distance sur la plateforme du centre de formation.

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de formation à distance

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201KYGJ

Formateur TP Responsable d'Établissement Marchand H/F

Association Educaskills&Formaskills
  • France
  • CDI
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201KYGJ

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