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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

- Conseiller de Vente - Vendeur Decoration H/F Groupement Mousquetaires

Sillingy - 74
CDI
Bac
Distribution • Commerce de gros

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Les missions du poste

Acteur(trice) de la réussite du projet d'habitat de nos clients, vos missions principales sont :

- Conseiller le client pour répondre à ses besoins ;
- Contribuer à fluidifier et rendre agréable le parcours d'achat des clients ;
- Garantir l'approvisionnement de votre espace de vente ;
- Assurer la qualité visuelle du ou des rayons de votre périmètre : propreté, mise en rayon, théâtralisation produits ...

Vous aimez la décoration, la relation client et le travail d'équipe ?

Si vous maîtrisez les différentes techniques de vente et aspirez à intégrer un point de vente mettant le client au centre de ses préoccupations, ne cherchez plus ! Rejoignez notre tribu et offrons ensemble une expérience client exceptionnelle. Chez nous, vos compétences et vos expériences sont valorisées à leur juste valeur.

Si vous n'avez pas d'expérience nous sommes prêts à vous former, idéal aussi pour une reconversion.

Un équilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
Prime sur objectif (suivant les entreprises)
CSE
Salle de sport sur les sites de Tréville et Châtillon
Conciergerie
Restauration d'entreprise
RTT

Notre équipe a construit ses valeurs autour du respect, de l'engagement, la solidarité, l'exemplarité et de l'honnêteté. Notre souhait est de développer le bien être de nos collaborateurs.

Le fruit de notre réussite collective passe par le talent individuel.

Rémunération 1900€ brut et plus suivant expériences + primes sur objectifs pouvant aller jusqu'à 20% du salaire brut, Tickets restaurants, mutuelle ...

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.