Assistant Qualité-HSE H/F Iziwork

Notre client, société industrielle, recrute un ASSISTANT QUALITE-HSE (h/f) afin de renforcer son équipe.

Création de poste

À propos de la mission

Rattaché(e) au Responsable Qualité, vous participerez activement à la mise en oeuvre et au suivi de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement de l'entreprise.

Vos missions comprendront notamment :

- Mise à jour et suivi des normes ISO 9001 et ISO 14001
- Rédaction, mise à jour et suivi des fiches techniques et documents réglementaires
- Participation à la préparation et à la réalisation des audits internes et externes
- Suivi des indicateurs HSE et proposition d'actions correctives ou préventives
- Sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques HSE
- Veille réglementaire et documentaire

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,73€ - 18,15€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
- Primes

Profil recherché

- Formation Bac +2, HSE, QSE ou équivalent
- Connaissance des référentiels ISO 9001 et ISO 14001
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office)
- Esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et bonnes qualités relationnelles

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- Aucun certificat requis

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.