Ingénieur-Chercheur Spécialiste Traitement Automatique du Langage Tal - Nlp H/F EDF

Titulaire d'un Bac +5/+8 (type master, diplôme d'ingénieur ou doctorat) en informatique, spécialité Intelligence Artificielle ou Traitement Automatique des Langues (TAL / NLP) ou avec une forte composante Ingénierie des Connaissances, vous justifiez d'une première expérience dans ces domaines.
Vous avez une très bonne maîtrise du langage Python et des librairies associées pour le TAL (type Spacy) et avez une première expérience du machine learning et des outils associés (scikit-learn, tensorflow, Pytorch). Vous maîtrisez également l'utilisation de forge logicielle type GitLab.
Une connaissance des technologies de graphes de connaissances (ex. RDF, SPARQL, Neo4j), de la plateforme GATE (General Architecture for Text Engineering), d'autres langages de programmation ( JAVA, C++) serait un plus.

Rémunération et avantages :
Pour chaque candidat, une étude de rémunération sera réalisée afin de proposer un package en cohérence avec l'expérience professionnelle, les compétences et le diplôme le plus élevé.
A titre indicatif, la fourchette de rémunération se situe entre 40K€ et 65K€ bruts annuels pour une expérience de 0 à 10 ans.
Au-delà de votre rémunération fixe, EDF a à coeur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime variable sur les résultats individuels, prime d'intéressement, forfait jours à 209 jours travaillés/an, télétravail (dans la limite de 50% du temps), package de protection sociale, avantages en nature énergie, épargne salariale (PEG, PERCO), etc. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d'autres directions du Groupe. Alors n'hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

• Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
• Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
• Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
• Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
• La formation pour le développement des compétences accessible à tous
• Une rémunération attractive
• Des compétences reconnues et encouragées
• Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe