Conseiller Stratégique en Ti H/F Onepoint

Description de l'entreprise

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Dans le cadre de son évolution stratégique, la Vice-Présidence de l'organisme cherche à renforcer sa capacité de gestion intégrée des risques (GIR). Nous sommes donc à la recherche d'un professionnel reconnu pour son leadership, sa rigueur et sa vision afin de soutenir la gouvernance TI, anticiper les risques émergents, et contribuer activement à la résilience opérationnelle de l'écosystème numérique. Ce rôle clé permettra d'appuyer la prise de décision stratégique, d'accompagner les équipes dans l'amélioration continue des pratiques de risque, et d'assurer un alignement optimal avec les orientations corporatives.

Responsabilités

- Agir à titre de personne ressource pour la vice-présidence des technologies de l'information dans l'orientation et le choix des pratiques en matière de gestion intégrée des risques ;
- Maintenir et faire évoluer les pratiques de l'organisation afin de dégager une vue périodique, complète et holistique des risques stratégiques affectant l'organisation, en collaboration transversale avec l'équipe de gestion des risques corporatives ;
- Rédiger le cadre de gestion des risques intégré TI qui sera arrimé avec la politique cadre définie;
- Appuyer et guider les différentes unités de la VPTI dans leurs analyses des risques des initiatives stratégiques, pour les conseiller et les sensibiliser aux bonnes pratiques en gestion des risques et sur les mesures de mitigation les plus efficientes ;
- Animer des ateliers auprès de différents groupe de la VPTI pour ce qui est de l'dentification des risques et des mesures d'atténuation associées ;
- Effecteur des suivis périodiques du plan d'action découlant de la GIR et produire une reddition ;
- Assurer l'arrimage et la cohérence des pratiques avec l'équipe corporative de gestion intégrée des risques;
- Collaborer et soutenir le développement d'une ressources interne pour la prise en charge de dossier ;
- Développer les outils, indicateurs et tableaux de bord pour le suivi des risques.

Qualifications

- Diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l'information ou autre domaine pertinent. L'équivalence du MIFI est exigée pour tout diplôme obtenu hors du Québec;
- Minimum de QUINZE (15) ans d'expérience en gestion et/ou en transformations majeures;
- Minimum de DIX (10) ans d'expérience dans des responsabilités similaires;
- Plus de 5 ans d'expérience en gestion des risques ou autre domaine pertinent ;
- 5 à 10 années d'expérience en conduite de dossiers stratégiques ayant demandé une forte proportion de négociation et d'influence auprès de grandes organisations TI ;
- Expérience dans la mise en place de programme, d'évaluation des risques de grands projets ou comme chargé de projet ;
- Aisance à communiquer efficacement et à vulgariser des informations complexes ainsi que d'animer des ateliers de travail ;
- Forte adaptabilité et aisance à gérer des priorités variables dans un contexte en mouvance ;
- Connaissance des cadres normatifs (ISO 31000, ISO 27001, COBIT, etc.).

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

- Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;
- Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;
- Contribution employeurs au REER collectif
- Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.
- Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.
- Budget de matériel informatique annuel
- Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;
- Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.
- Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;
- Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte