Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Growth Marketing Manager H/F Cozynergy
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +3, Bac +4
- BTP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 5 ans
Les missions du poste
Votre mission si vous l'acceptez?
Sous la direction de Pierre, notre CPO et CMO, vous travaillerez notamment en collaboration avec Gaëlle, notre Responsable Marketing et Partenariats, pour améliorer la visibilité de Cozynergy sur l'ensemble des canaux digitaux, et optimiser la génération de leads B2C qualifiés.
Vos missions principales seront de :
- Définir la stratégie de nos campagnes d'acquisition payante (Google Ads, plateformes de leads) et organique (SEO, Social). Et piloter ces campagnes d'acquisition au quotidien : mise en place, suivi et optimisation continue, reportings pour le suivi de la performance.
- Analyser les données et tendances pour détecter des opportunités d'optimisation et les mettre en place, en lien avec les équipes Produit et Tech.
- Identifier les axes d'optimisation - contenu, UX, UI - pour maximiser le taux de conversion on-site (CRO) : simulateurs, formulaires et lead magnets.
- Imaginer et déployer une stratégie de contenus (Site Web et plateformes sociales), en lien avec les équipes Marketing.
- Analyser et optimiser la conversion d'un visiteur en lead, et d'un lead en rendez-vous positionné, et plus globalement optimiser le parcours complet d'un prospect avec toutes les interactions utiles (emails, appels, SMS).
- Assurer une veille concurrentielle et technologique permanente pour maintenir l'efficacité de nos dispositifs.
Les outils que vous utiliserez au quotidien sont :
- Google Ads
- Google Analytics et Tag Manager
- Google Search Console
- Semrush
Postulez si...
- Vous avez une formation en Marketing Digital, couplée à une vraie maîtrise et goût pour la data
- Vous avez également une appétence pour les contenus et l'UX
- Vous disposez d'une expérience d'au minimum 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement B2C
- Vous êtes une personne curieuse et organisée, orientée sur la résolution de problèmes et les résultats
- Vous appréciez le travail en équipe et savez communiquer efficacement, à l'écrit comme à l'oral
- Vous savez jongler entre analyse de KPI et présentation de résultats
- Vous êtes agile face au changement et persévérant
Qui sommes-nous ?
Cozynergy, partenaire des Banque Populaire et Caisse d'Epargne, a pour ambition d'être le leader de la rénovation énergétique des particuliers dans les territoires.
Après 10 ans d'existence et plus de 10 000 chantiers de rénovation énergétique globale à notre actif, nous disposons d'un réseau expert de plus de 500 installateurs agréés RGE, et près de 150 collaborateurs qui oeuvrent chaque jour partout en France via nos 12 agences réparties sur tout le territoire.
Grâce à une approche novatrice et clé en main, nous réalisons tous les travaux de rénovation énergétique de l'habitat (isolation, menuiseries, chauffage, climatisation, ventilation photovoltaïque).
Rejoindre Cozynergy c'est...
- bénéficier d'une structure solide, en développement national et soutenu par des banques engagées en faveur de la transition énergétique,
- intégrer une entreprise qui place la satisfaction client au sommet,
- privilégier la qualité des produits et favoriser les meilleurs artisans locaux,
- se former en continu et monter en compétence sur la rénovation globale,
- s'implanter dans une logique de rénovation globale.
La proximité et la convivialité sont notre valeur ajoutée au sein de l'entreprise, l'objectif étant de favoriser un environnement stimulant !
Convaincu ?
Saisissez votre chance d'intégrer une entreprise en pleine croissance sur un marché porteur !
Votre package ?
- Rémunération : 42-45 K€ en fonction de l'expérience
- Ordinateur/téléphone/carte de visite dématérialisée
- Titres restaurants dématérialisés
- Accès à une billetterie et des bons plans
- Prime vacances versée en juin
- CSE actif
- Forfait mobilité ou remboursement des transports en commun
- Locaux agréables et pratiques (salle de douche et parking)
- Complémentaire santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Call avec les RH - 30 min
-
Entretien physique avec le N+1 - 1h
-
Entretien physique ou visio avec le manager fonctionnel ou le N+2 - 1H
-
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 3693544/26764281 GMM/31T
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