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Assurance Mutuelle des Motards recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Testeur H/F Assurance Mutuelle des Motards

Pérols - 34
CDI
Bac +2
Banque • Assurance • Finance
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Spécialiste de l'assurance du 2-3 roues à moteur, la Mutuelle des Motards (480 salariés, 43 Maisons des Motards en France et 85 délégués bénévoles) est reconnue pour sa qualité de service et son implication dans la pratique du 2 roues.
Acteur de l'Economie sociale et solidaire et fidèle à ses valeurs de respect et de solidarité, l'Assurance Mutuelle Des Motards recherche, dans le cadre de son développement un(e) :

Testeur F/H

Rattaché(e) à la Responsable MOA et en lien avec les Chef de projet et Business Analyst, le/la Testeur doit s'assurer que les produits livrés seront conformes aux besoins traduits en spécifications.
Dans ce cadre là, vos missions principales seront :

* Participer à la stratégie et à la conception des tests
* Elaborer et mettre en oeuvre les tests
* Planifier les différentes tâches de test en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements
* Créer les données de tests, écrire les procédures
* Exécuter les cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d'exécution de tests
* Suivre et mettre en oeuvre l'amélioration en continu des tests
* Participer à l'écriture du rapport de synthèse
* Suivre les anomalies et vérifier les corrections

De niveau Bac +2 (BTS ou DUT informatique), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes reconnu/e pour votre curiosité, implication et écoute.
Vous avez des connaissances dans les nouvelles technologies, systèmes d'informations ou applications (WEB ou ERP).
Vous avez de bonnes capacité rédactionnelles et de communication.

Processus de recrutement :

- Une préqualification vidéo
- Un entretien métier
- Un entretien RH

Au sein de la Mutuelle des Motards, nous valorisons l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle, des opportunités de mobilité interne et de nombreux avantages appréciables au quotidien.

Handi-accueillante et engagée dans la prise en compte de toutes les diversités, notre politique d'embauche s'engage à promouvoir les compétences, dans le respect des principes de non-discrimination.