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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

Un salaire sur la majorité de nos offres
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Notre politique de télétravail
L'évolution de votre candidature
Information si la candidature est visualisée ou refusée

Ingénieur Commercial Service H/F Orona

Oullins - 69
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 3 à 5 ans

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Les missions du poste

Nous recrutons un Ingénieur Commercial Service pour le secteur d'Oullins (69), rattaché(e) au Directeur de service.

Votre mission : développer et fidéliser un portefeuille clients tout en contribuant à la croissance de notre activité service (maintenance, réparations, modernisation et remplacement d'appareils).
Vos interlocuteurs : syndics d'immeubles, clients privés.

Développer : identifier et conquérir de nouveaux clients privés via appels d'offres, prospection ciblée et événements professionnels.
Fidéliser : animer et renforcer les relations avec votre portefeuille grâce à un plan d'actions commerciales défini en équipe.
Convaincre : comprendre les besoins, proposer des solutions adaptées, chiffrer et négocier vos offres.
Piloter : suivre vos performances, analyser vos résultats et réaliser un reporting régulier.

Ce poste vous offre autonomie et responsabilités, avec la liberté d'organiser vos journées tout en priorisant efficacement vos actions.

Formation commerciale ou technique:

- soit une expertise technique solide (idéalement dans le secteur des ascenseurs) avec l'envie d'évoluer vers un rôle commercial,
- soit au moins 3 ans en vente BtoB de produits et/ou services techniques.

Une expérience auprès de syndics, property/facility managers, bailleurs sociaux ou collectivités est un plus.

- un excellent relationnel et une vraie écoute client.
- Maîtrise des techniques de vente et appétence pour le développement commercial.
- Fiabilité, rigueur et esprit d'équipe.
- Permis B obligatoire.

Chez Orona, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Chaque candidature correspondant aux critères du poste sera étudiée avec la plus grande attention.

Rémunération à convenir selon votre expérience

+ 13ème mois

+ Prime objectifs

+ Véhicule

+ Tickets restaurant

+ Mutuelle

+ Participation aux bénéfices avec dispositif de Plan d'Épargne Entreprise permettant de se constituer une épargne dans un cadre fiscal favorable.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si la candidature correspond aux attentes, un 1er échange téléphonique avec le service
Si l'échange téléphonique est concluant, le RH transmet le CV au Responsable opérationnel
Si le Responsable est intéressé, il recontacte directement le candidat