Technicien Chauffagiste H/F

New Job

Présentation de l'entreprise
- 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Le poste

En chantier, vous serez en charge de l'entretien et les dépannages des sites.
Sous la responsabilité du Responsable Technique, vous êtes chargé des opérations curatives et préventives de maintenance.
Vous pourrez vous appuyer sur une équipe de 6 personnes.
Vous aurez les missions suivantes :
Maintenir un équipement pour assurer son bon fonctionnement en respectant les modes opératoires et les plans de maintenance
Réaliser les interventions préventives et curatives des équipements en respectant les consignes de sécurité (brûleurs, chaudières, ballons, ...)
Détecter l'origine d'une panne, établir un diagnostic
Assurer le bon réglage des installations (contrôle combustion, régulation, GTB, GTC, ...) ;
Établir des devis de préconisations ou d'améliorations
Dépanner dans les meilleurs délais
Renseigner toutes les activités dans la GMAO
Rester en veille sur les évolutions techniques
Au-delà de la maîtrise technique, la sécurité, l'esprit de service et l'excellence opérationnelle sont constitutifs de ce poste.
Un roulement d'astreinte sera mis en place sur le site.
Profil recherché :
De formation type Bac Pro à BTS de maintenance des systèmes avec une expérience significative de 3 ans minimum sur le même type de poste.
Faire preuve d'une grande autonomie et d'un sens du diagnostic.
Être force de proposition.
Apporter des solutions d'amélioration Sens du service et des responsabilités.
Maitriser les nouvelles technologies, utiles pour la gestion de votre contrat et du reporting des activités (GMAO, devis, ...).
Habilitations souhaitées : Habilitation Electrique BT, CACES Nacelle.

Détails de l'offre

- Libellé de l'appellation : Technicien / Technicienne chauffagiste
- Type de contrat : CDI
- Nature du contrat : Contrat travail
- Savoirs et savoir-faire :Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Savoir-être professionnels :Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : (Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.)
- Faire preuve de rigueur et de précision : (Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.)
- Faire preuve d'autonomie : (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).)
- Permis :B
- Véhicule léger
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
- Durée hebdomadaire de travail : 35H/semaine Travail en journée

Profil souhaité
Employé qualifié