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Cette estimation de salaire pour le poste de Chef - Cheffe d'Équipe Entretien Paysager H/F à Saint-Martin-d'Abbat est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureSalaire brut estimé
26 500 € / an 2 208 € / mois 14,56 € / heureSalaire brut max
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Chef - Cheffe d'Équipe Entretien Paysager H/F
45 Vert Nature
- Saint-Martin-d'Abbat - 45
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
En raison du développement continu de l'activité, 45 Vert Nature recrute un Chef d'Équipe Entretien Paysager afin de compléter son équipe et répondre à la demande croissante de ses clients.
Vous êtes responsable de la bonne réalisation des chantiers d'entretien paysager : qualité, organisation, sécurité et relation client. Vous travaillez en autonomie et représentez l'image de l'entreprise sur le terrain.
Missions détaillées
1. Préparation des chantiers :
- Lecture du planning et des consignes.
- Contrôle du véhicule, chargement du matériel, vérification des EPI.
- Organisation de la tournée et optimisation des déplacements.
2. Encadrement et animation :
- Répartition des tâches.
- Suivi du rythme et de la qualité.
- Accompagnement et transmission des compétences.
3. Entretien paysager :
- Tonte (poussée, autoportée, mulching) et débroussaillage.
- Taille de haies, arbustes, vivaces (selon niveau).
- Désherbage manuel et mécanique.
- Gestion des massifs : paillage, petites plantations, finitions.
- Surveillance sanitaire des végétaux.
- Remise en état complète du chantier.
4. Relation client :
- Interlocuteur sur site.
- Explication des travaux, conseils.
- Identification des besoins complémentaires.
5. Matériel et véhicule :
- Entretien courant (graissage, nettoyage).
- Signalement des anomalies.
6. Administratif :
- Validation des heures.
- Remontée des informations importantes.
Profil recherché
Nous recherchons une personne sérieuse, autonome et organisée.
Vous êtes :
- Rigoureux, fiable et respectueux.
- Attentif à la qualité des finitions.
- À l'aise pour encadrer un équipier.
- Capable de gérer un chantier en autonomie.
Expérience appréciée en entretien paysager.
Permis EB obligatoire.
Avantages
- Panier repas MG
- Primes annuelles selon les résultats
- Mutuelle entreprise
- Chèques vacances selon les résultats
- Chèques cadeaux selon les résultats
- Équipement professionnel fourni
Contact
Envoyez votre CV à : ****@****.**
Ou contactez-nous directement pour un échange.
Experience: 12 Mois
Compétences: Gestion des déchets verts,Techniques de débroussaillage,Techniques de taille de végétaux,Tailler les arbres,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Communiquer efficacement avec les clients sur les projets,Coordonner l'activité d'une équipe,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Organiser les mesures appropriées en cas de panne, incident, chute ou de changement météorologique,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements,Surveiller le respect des normes de sécurité,Transmettre une technique, un savoir-faire
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
La carte
18 Rue de Chalipeau
45110 Saint-Martin-d'Abbat
Publiée le 11/12/2025 - Réf : 201KLQN
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