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Animateur Relais Petite Enfance - Communaute de Communes de la Vallée Dorée H/F
Structures de coopération territoriale

Laigneville - 60
Fonctionnaire
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales

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Détail du poste

* Co-animer le relais petit enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.

* Co-animer le relais petit enfance conformément au projet de fonctionnement et au référentiel CNAF des RPE.
* Participer à la définition des orientations du relais. et la réalisation du projet de fonctionnement.
* Co-Gestion du planning et organisation des évènements.
* Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil.
* Assurer la professionnalisation des assistants maternels.
* Assurer la promotion du métier d'assistants maternels.
* Analyser les évolutions de la demande d'accueil des jeunes enfants sur le territoire.
* Développer le travail partenarial (PMI, CAF, EAJE, DREETS, PAJEMPLOI, réseau RPE ...).
* Organiser et assurer des temps collectifs enfants et assistantes maternelles.
* Assurer la promotion du relais et collaborer au projet de communication.
* Participer à l'organisation, la gestion administrative, matérielle et financière du RPE
* Veille permanente sociale, pédagogique et juridique.

Le profil recherché

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants, de conseillère en économie sociale et familiale ou de puéricultrice exigé
Savoir-faire :
* Capacité d'analyse
* Qualités organisationnelles, rédactionnelles
* Co- Gestion de projets
* Participer à la définition, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de fonctionnement
* Adaptabilité
* Autonomie
* Pédagogie (s'appuyer sur des modalités de transmissions de savoirs/savoir-faire adaptées au public et aux problématiques rencontrées)
* Connaissance et maîtrise du développement du jeune enfant
* Maitriser l'outil informatique
* Capacité à rendre compte et évaluer
Savoir être :
* Aptitudes à l'animation
* Autonomie, esprit d'équipe
* Sens du relationnel
* Capacités relationnelles, discrétion professionnelle, neutralité
* Force de conviction et de négociation
* Sens de l'initiative

* Permis VL obligatoire

Conditions de travail :
18h00 hebdomadaires (5 semaines de congés et 5 jours RTT)
Contrat : Titulaire ou contractuel (CDD de 1 à 3 ans renouvelable).

Avantages
Amicale du personnel
Participation aux frais de la complémentaire santé et prévoyance
Tickets restaurant
Prix réduit de 55% sur deux séances annuelles d'ostéopathie avec le cabinet voisin