Responsable de Maintenance H/F PerfHomme

Intermédiaire - Bac +2

FORMATION
Vous êtes issus d'une formation technique en maintenance industrielle.

COMPÉTENCES REQUISES
Vous maitrisez les outils informatiques liés à la fonction : pack office, GMAO

Vous maitrisez les compétences pluridisciplinaires liées à la fonction (automatisme, électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique).

Vous justifiez des habilitations électriques (BR et B2V) et permis CACES (manuscopique et charriot élévateur) à jour.

COMPÉTENCES SOUHAITÉES
La connaissance d'équipement sous pression, de chaudière vapeur, d'exploitation de station d'épuration serait un plus.

CAPACITÉS ET APTITUDES
Vous êtes reconnu pour votre leadership par l'exemplarité terrain, votre pragmatisme et votre réactivité.
Véritable partenaire de la production, vous êtes exigeant, force de proposition et savez prioriser les actions en fonction des aléas.

Implantée à Rebourguil (12), Salaisons Cros est une entreprise familiale indépendante fondée en 1936 et perpétuant aujourd'hui un savoir-faire artisanal enrichi par les technologies modernes.

Au coeur du terroir aveyronnais, l'entreprise valorise des matières premières d'origine France, des recettes simples et naturelles, et un ancrage local fort : un environnement de travail à taille humaine, dynamique et tourné vers l'innovation.

Rejoindre Salaisons Cros, c'est intégrer une entreprise ancrée dans son territoire, où tradition et innovation se conjuguent au quotidien, dans un environnement convivial et stimulant.

Pour en savoir plus : https://salaisons-cros.com/entreprise/

Le mot du dirigeant :
« Passionné par la maintenance industrielle et désireux d'évoluer au sein d'une entreprise en croissance, dynamique et réactive ?
Rejoins (gnez) notre équipe dirigeante et contribue (z) activement à façonner l'avenir de notre société.»

Le Processus de Recrutement
Chez PerfHomme, nous accompagnons nos clients dans la recherche des meilleurs talents. Notre processus est simple et transparent :
1. Analyse de votre candidature : Nous étudions attentivement votre profil en fonction des attentes de notre client.
2. Entretien de préqualification téléphonique : Un premier échange pour valider l'adéquation avec le poste.
3. Entretien avec un-e consultant-e de notre cabinet : Un entretien nous permettant de mieux vous connaître.
4. Entretien découverte avec l'entreprise : Si votre candidature est retenue, nous organisons un entretien avec notre client.
5. Entretien de mise en situation : Un entretien approfondi abordant des mises en situations techniques et concrètes.
6. Suivi & décision : Nous vous accompagnons jusqu'à la décision finale et vous tenons informé(e) à chaque étape.
Cabinet de conseil en ressources humaines basé à Pau, nous accompagnons les entreprises sur leurs enjeux humains, que ce soit en RH à temps partagé, recrutement, formation, ou coaching. Nous proposons également des bilans de compétences et services d'outplacement.

Primes attractives