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Maître - Maîtresse de Maison de Crèche H/F
Pôle Emploi
- Hésingue - 68
- CDD
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
RECRUTEMENT URGENT à pourvoir dès le 6/01/26
recrutement interrompu à partir du 19/12 pour fermeture annuelle
Notre crèche associative accueillant 25 enfants recherche une maître de maison H/F
Rattaché(e) à la direction vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire spécialisée en petite enfance.
Les missions qui vous seront confiées pour ce poste sont:
- participer à l'entretien courant des locaux de la crèche, dans le respect des procédures spécifiques.
- assurer la réception des repas, leur remise en température ainsi que le service des repas des bébés, dans le respect des protocoles définit et les normes HACCP
- préparer les gouters
- participer à l'entretien du linge de la crèche.
Vous connaissez et maîtrisez les normes HACCP, les règles d'hygiène et d'entretien et les techniques et protocoles de nettoyage. Votre sens de l'organisation et votre adaptabilité vous permettent de prioriser les tâches en tenant compte de la vie de la crèche. Grâce à votre posture professionnelle adaptée et votre bienveillance, vous savez vous rendre disponible, patient(e ).
Si vous aimez autant le travail en autonomie que le travail en équipe pluridisciplinaire n'hésitez plus à rejoindre notre équipe des Petites Bouilles. Horaires de travail du lundi au vendredi de 9h00 à 17h (avec un temps de pause).
CDD évolutif pendant 1 an, possible CDI à la clé
Experience: Débutant accepté
Compétences: Connaissance des allergies courantes chez les enfants,Règles de sécurité domestique,Règles d'hygiène et de sécurité,Collaborer avec des professionnels de l'éducation,Maintenir un environnement propre et sécurisé,Observer les règles et les protocoles établis pour le bien-être et la sécurité des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201JVSP
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