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Cette estimation de salaire pour le poste de Charge de Relations Entreprises Angers H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.
Cette fourchette est variable selon expérience.
Salaire brut min
30 000 € / an 2 500 € / mois 16,48 € / heureSalaire brut estimé
36 500 € / an 3 042 € / mois 20,05 € / heureSalaire brut max
47 300 € / an 3 942 € / mois 25,99 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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Charge de Relations Entreprises Angers H/F
Ecofac Evolution
- Angers - 49
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Nous recherchons pour notre campus d'Angers :
UN(E) CHARGÉ(E) DE RELATIONS ENTREPRISES ET RECRUTEMENT F/H
CDI - ANGERS (49)
En tant que commercial au sein du campus, vos missions seront les suivantes :
Prospection et gestion commerciale du portefeuille clients :
- Vous assurez la prospection physique et téléphonique,
- Vous développez votre portefeuille clients,
- Vous assurez le suivi de proximité chez les clients et les rencontrez pour assurer à la fois développement et conseils adaptés,
- Vous accompagnez les entreprises dans leurs démarches de recrutement et administrative,
- Vous apportez accompagnement et conseil aux entreprises ainsi qu'aux apprenants
- Vous êtes force de proposition sur les axes d'améliorations à apporter sur votre activité.
Gestion du recrutement :
- Vous assurez le recrutement des alternants.
- Vous organisez et animez les réunions d'informations collectives.
- Vous planifiez et menez les entretiens individuels des candidats sélectionnés.
- Vous suivez votre activité en faisant des reporting réguliers.
Accompagnement de l'apprenant :
- Vous conseillez et accompagnez les apprenants dans la construction de leur projet professionnel et dans leur recherche d'entreprises (préparation de l'entretien, soutien individuel personnalisé.).
- Vous analysez régulièrement les nouveaux postes à pourvoir et positionnez vos candidats en fonction des besoins de l'entreprise.
Acteur de la vie du campus :
Vous participez activement à l'animation du campus ; en interne - journées portes ouvertes et autres événements Groupe, et à l'externe - salons, forums et autres événements du territoire.
Les « + » du poste : un poste clé au sein du Groupe - un environnement et des métiers stimulants - des équipes qui vous forment et vous aident à monter en compétences au quotidien une entreprise économiquement solide - de belles perspectives de développement professionnel.
Une rémunération attractive : fixe + commissions non plafonnées (ce sont vos performances commerciales qui feront votre rémunération)Un véhicule de service + un téléphone + un ordinateur portable
Et vous ?
Pour que ça matche, il sera nécessaire que :
Vous ayez une expérience en tant que Commercial(e) terrain BtoB
Notre activité et nos métiers vous intéressent,
La perspective d'accompagner la croissance d'Ecofac soit une source de stimulation pour vous,
Vous aimiez le développement commercial !
Vous aimiez conseiller et accompagner.
Vous êtes capable de vous adapter à vos différents interlocuteurs.
Ce qui vous caractérise : vous avez un tempérament commercial et votre culture est celle du résultat, vous êtes ambitieux(se) et faites tout pour atteindre vos objectifs, vous aimez relever des challenges et appréciez la polyvalence. Vous êtes une personne disponible et à l'écoute, vous aimez travailler en équipe et partager vos connaissances.
Vous vous reconnaissez ? Alors faites-vous parvenir votre candidature. Nous avons hâte de vous rencontrer !
Experience: 1 An(s)
Compétences: Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés,Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 201KPSD
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Charge de Relations Entreprises Angers H/F
- Angers - 49
- CDI
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