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Chef.Fe d'Equipe H/F Groupe SOS
- Saint-Sever-de-Rustan - 65
- CDI
- BEP, CAP
- Service public hospitalier
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l'encadrant technique-formateur
-Respecter les consignes de l'encadrant technique-formateur
-Organiser le déroulement des taches sur le chantier
-Contrôler le travail effectué par l'équipe
-Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier
-Rendre compte à l'encadrant technique-formateur, au quotidien, de l'avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés
-Ranger, vérifier régulièrement l'état du matériel et les quantités en stock
-Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l'architecte et/ou des autres intervenants
Mettre en oeuvre et veiller au respect des normes d'hygiène et sécurité
-Respecter et faire respecter les normes d'hygiène et sécurité sur le chantier
-Veiller à l'usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance
-Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d'événements
Collaborer au suivi de son équipe
-Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet
-Accueillir les salarié-e-s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé
-Communiquer à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié-e-s
-Faire signer les feuilles d'émergement à son équipe et les rendre à l'encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet
-Rendre compte à l'encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié-e
-Gérer les conflits sur le chantier et en informer l'encadrant technique-formateur et le chef de projet
-Participer aux évaluations mensuelles de son équipe
-Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l'encadrant technique-formateur
Expérience souhaitée
-3 ans
Savoir-faire / Compétences techniques
-CAP/BEP
-Connaissance des monuments historiques
-Compétence en maçonnerie du bâti ancien
-Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens)
Savoir-être aptitudes comportementales
-Esprit d'équipe
-Organisation
-Qualité d'écoute
-Rigueur
-Dynamisme
-Polyvalence
-Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie
-Savoir motiver et instaurer le dialogue
-Favoriser un climat serein et paisible
- Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
- Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
- Participer à un projet global à impact positif pour la société
- Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Rémunération :
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
-
Groupe SOS en images
Publiée le 10/12/2025 - Réf : 2025-30414
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Chef.Fe d'Equipe H/F
- Saint-Sever-de-Rustan - 65
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partiel
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