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Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Responsable Communication Dirigeants - CDD H/F Orange

Issy-les-Moulineaux - 92
CDD
Télétravail partiel
9 mois
Bac +5
Industrie high-tech • Telecom
Exp. 7 ans min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Votre objectif : Vous contribuez à renforcer la position d'Orange en tant qu'acteur clé du secteur des télécommunications.
Vous soutiendrez la Directrice de la communication dirigeants et de la veille et performance medias dans le pilotage la stratégie de communication digitale et événementielle des dirigeants d'Orange et dans la réalisation d'actions concrètes.

Vos Missions principales
1/ Déploiement la communication digitale et événementielle des dirigeants
. Vous contribuez à la stratégie et au déploiement de la communication des dirigeants sur les réseaux sociaux, essentiellement LinkedIn, pour renforcer la position d'Orange en tant qu'acteur clé du secteur des télécommunications, et en mettant en avant les thématiques clés : la connectivité, l'IA, la cyberdéfense...
. Vous créez des contenus engageants, innovants et alignés avec la stratégie de thought leadership. (posts, vidéos, cahier des charges pour carroussel...)
. Vous coordonnez certaines prises de parole externes (key notes, tables rondes...) des dirigeants et experts lors d'événements majeurs lors du Mobile World Congress et de Viva Technology.
. Vous assurez la veille stratégique et réalisez des benchmarks pour anticiper les tendances et proposer des contenus à forte valeur ajoutée sur les réseaux sociaux et des benchmarks sur les événements nationaux et internationaux sur lesquels les dirigeants pourraient se positionner.
2/ Gestion de partenariats et activation
. Vous identifiez et gérez certains partenariats en lien avec des événements organisés par des media avec notamment l'activation des opportunités incluses dans le partenariat (prises de parole, publicité, attribution de places, visibilité Orange...).
. Vous identifiez le meilleur speaker et la thématique la plus adaptée
. Vous veillez à maximiser la visibilité des prises de parole, notamment sur les réseaux sociaux d'Orange et de ses partenaires.
3/ Analyse et reporting
. Vous mesurez l'impact des actions menées
. Vous proposez des axes d'amélioration pour optimiser la stratégie de communication.

. Expérience confirmée (10 ans et plus) en communication digitale et événementielle, idéalement dans un environnement corporate ou de grande entreprise.
. Bonne connaissance de la stratégie de thought leadership.
. Maîtrise avancée de LinkedIn et des outils de gestion de contenu.
. Excellentes compétences rédactionnelles (forte capacité à élaborer des messages structurés et convaincants) en français et anglais
. Anglais courant indispensable.
. Forte capacité d'organisation, autonomie et proactivité.
. Esprit stratégique, créatif et orienté résultats.
. Excellent relationnel et capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes.

Mutuelle et prévoyance collective
Un smartphone professionnel pour tous
Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
Compte Epargne Temps
Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Part variable - Intéressement/ Participation - CE / restauration

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief