Chargé de Santé Sécurité H/F Epitech

Au sein du service des Ressources Humaines, rattaché(e) à la personne en charge de la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail, vous assurez les missions suivantes sur un périmètre géographique défini :

Prévention des risques professionnels :

- Participer à la démarche de prévention des risques psychosociaux et au traitement des signalements liés à l'amélioration des conditions de travail.

- Réaliser des visites de site avec les instances représentatives concernées, formuler des préconisations et rédiger les comptes-rendus.

- Assurer le suivi des actions préventives et correctives en collaboration avec les services internes.

- Participer à la campagne annuelle de renouvellement des équipements de protection individuelle et des vêtements de travail ; gérer les commandes pour les nouvelles embauches et veiller au port des tenues réglementaires.

- Veiller au respect des consignes de sécurité.

Accidents du travail / Maladies professionnelles :

- Effectuer les déclarations et analyses des accidents du travail.

- Assurer le suivi des maladies professionnelles.

Médecine du travail / Restrictions médicales :

- Assurer le suivi des visites médicales et des restrictions éventuelles en lien avec la médecine du travail (visites de reprise, visites à la demande de l'employeur...).

- Participer à la recherche de solutions d'adaptation des postes en lien avec les partenaires internes et externes, et suivre leur mise en oeuvre.

Handicap :

- Sensibiliser les salariés au statut de travailleur handicapé et aux démarches de reconnaissance.

- Accompagner les collaborateurs en situation de handicap et suivre les solutions d'adaptation proposées avec la médecine du travail, les organismes spécialisés, etc.

- Constituer les dossiers de financement et d'aménagement de poste auprès des organismes compétents.

Communication / Sensibilisation sécurité :

- Participer aux différents projets liés à la Santé, Sécurité et Qualité de Vie au Travail.

- Contribuer à la mise en place et au développement d'une culture sécurité.

- Animer des actions de sensibilisation à la sécurité sur le terrain.

- Concevoir des supports de communication liés à la sécurité (fiches opérationnelles, consignes, etc.).

-En collaboration avec les managers, animer les quarts d'heure sécurité.