Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement
  • Lanester - 56
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 1 à 3 ans
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Les missions du poste

Chez Capitaine Houat, le poisson est une passion autant qu'un métier. Chaque jour, nos équipes mettent leur savoir-faire unique au service de la qualité et du goût, pour offrir aux consommateurs des produits frais et irréprochables.

En tant que fileteur(se), vous contribuez directement à cette exigence de qualité et à la valorisation de notre production.

Vos missions :

  • Fileter le poisson à la main, dans le respect des standards de productivité et de rendement matière,

  • Travailler sur les lignes de filetage mécanique, tout en garantissant la qualité du produit fini,

  • Parer le poisson avec précision et maîtrise du geste,

  • Peser et conditionner les produits selon les exigences de nos clients,

  • Étiqueter les caisses pour assurer une traçabilité parfaite,

  • Être polyvalent(e) sur les différentes lignes de production.

Le profil recherché

Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie de perfectionner votre geste. Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) à la qualité du produit. Vous aimez le travail manuel et êtes à l'aise dans un environnement frais.

Une première expérience en filetage ou en industrie agroalimentaire est un plus. Vous appréciez le travail en équipe, dans une ambiance conviviale et exigeante à la fois.

Infos complémentaires

Poste en CDI à temps complet 35h avec système de modulation, statut : Employé. Salaire à partir de 24 400 jusqu'à 26 000 sur 13 mois selon l'expérience déjà acquise.

Autres avantages avec ou sans conditions d'ancienneté : Mutuelle, Prime Transport, Accord intéressement, Prime d'ancienneté (à partir de la 1ère année), Prime d'habillage, Congés de présence, Avantages CSE.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

La carte

315 Rue Germaine Tillion

56600 Lanester

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Publiée le 13/06/2026 - Réf : REF7611O

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