Chef de Projet Produit Véhicule Industriel Lead H/F ABMI Groupe

Compétences clés

- Connaissance et application de processus de développement, vérification et validation des produits
- Forte connaissance des technologies du domaine de l'électricité et de l'électronique véhicule
- Connaissances mécaniques générales
- Connaissance des logiques industrielles véhicule ou similaire
- Notions de finance
- Vous maîtrisez les outils et processus de la gestion de projet

Profil attendu

- De formation supérieure (ingénieur ou équivalent), vous disposez d'un minimum de 10 années d'expérience sur une fonction similaire.
- Rompu(e) à la gestion de projet et au management transversal, on vous apprécie aussi bien pour vos compétences techniques véhicule au sens large, que pour votre leadership, vos capacités à décider et votre force de persuasion.
- Fédérateur, on loue votre esprit d'équipe et on apprécie de travailler avec vous.
- Vous maîtrisez parfaitement le contexte business de votre/vos projet(s) et savez tenir vos engagements en termes de QCPD.
- Vous représentez la fonction Etudes dans les équipes projet ou affaire et vous collaborez avec le gestionnaire du contrat ou le chef de Projet Gamme, les achats, les industriels, l'après-vente et la qualité.
- Vous assurez la cohérence technique du produit développé en réponse à une spécification du client ou CDC Produit interne, ainsi que le pilotage du plan de développement et notamment du plan de validation.
- En interface avec le client pour les sujets techniques, vous êtes donc en capacité d'animer et de piloter une équipe pluridisciplinaire ; vous êtes diplomate, ouvert d'esprit, autonome et savez prendre des initiatives.
- Vous appréciez de travailler aussi bien dans un contexte franco-français que dans un environnement international ; vous disposez donc d'un très bon niveau d'anglais, à l'oral comme à l'écrit.
- Dynamique, agile et réactif, vous êtes un véritable chef d'orchestre, reconnu par vos interlocuteurs, aussi bien en interne qu'à l'extérieur de l'entreprise.
- Vous devez être Le habilitable au titre de la sécurité nationale

• Un process de recrutement en 3 étapes et en 2 semaines et demi
• Un parcours de formation personnalisé et adapté à vos aspirations
• Onboarding : un engagement des équipes dès votre intégration
• Une proximité et de l'engagement managérial
• Des défis techniques et complexes à relever tout au long de l’année
• Une carte tickets restaurants
• 6 RTT
• Une prime de vacances et de participation
• 2 jours de télétravail