Coordinateur de Parcours Pédagogique H/F Formation et Métier

Vous êtes dynamique et vous recherchez une mission pleine de sens dans un service en plein développement ? Alors rejoignez Formation et Métier-EQUATIO, et relevez avec nous, le challenge de développer un projet porteur de sens !

Qui sommes-nous ?

L'Association Formation et Métier reconnue d'intérêt général est régie par la loi du 1er juillet 1901. Forte de ses synergies depuis près de 70 ans, Formation et Métier poursuit sa mission en conduisant les évolutions, adaptations et développements nécessaires, guidée par ses deux « fils rouges » qui sont : l'accompagnement des jeunes et adultes valides ou en situation de handicap et l'insertion sociale et professionnelle. L'Association intervient dans 4 secteurs d'activités : La formation professionnelle (4 lycées professionnels) ; L'apprentissage et l'alternance (2 CFAR propres, 35 UFA / un CFC) ; L'accompagnement vers l'emploi (10 agences pour l'insertion à l'emploi) ; Le médico-social (IME / ESAT / ESRP / MECS / SESSAD).

Le projet :

Ce projet a pour objectif de promouvoir les métiers de la transition écologique et d'accompagner les parcours d'apprentissage des jeunes vers ces métiers verts. Grâce à des immersions professionnelles, des ateliers, et des mises en situation, nous aidons les jeunes à découvrir et à s'orienter vers ces métiers porteurs de sens et d'avenir.

Votre rôle :

En tant que Coordinateur de Parcours Pédagogique H/F, vous accompagnez les jeunes dans leur projet d'apprentissage et leur permettez de découvrir les métiers de la transition écologique ainsi que les formations permettant d'y accéder.

Sous la responsabilité de la Directrice Opérationnelle, vous assurerez différentes missions

Recrutement et Accompagnement des jeunes

- Participer au recrutement des jeunes intéressés par une entrée en formation de prépa-apprentissage

- Assurer la coordination globale des parcours proposés :

- Concevoir un programme d'atelier et élaborer des progressions pédagogiques pour permettre le développement des compétences des jeunes
- Mettre en oeuvre les moyens logistiques et humains nécessaires au bon déroulement des classes de prépa-apprentissage
- Coordonner le déploiement de modules de formation de transition pédagogique au sein des UFA, en lien avec la pilote du projet et les formateurs du domaine

- Assurer le positionnement du jeune (Diagnostic de départ) lors des temps d'ateliers collectifs

- Animer des ateliers collectifs, en particulier sur les soft skills

- Coordonner la mise en oeuvre d'une chaîne « twitch » en collaboration avec les jeunes

Relations partenariales : Avec les entreprises/les institutions

- Participer aux évènements partenariaux pour faire connaître le dispositif Impulsion Apprentissage, rencontrer des prescripteurs potentiels, des jeunes...

- Être en lien avec les services de l'emploi, de l'insertion pour le suivi de certains jeunes

- Etablir des relations partenariales étroits avec l'équipe Apprentissage et les autres UFA en vue de l'insertion en apprentissage

Suivi administratif du projet

- Compléter les outils de suivi du parcours du jeune

- Réaliser des bilans de séances

- Assurer la gestion administrative (suivi des absences, etc...)

- Veiller aux remontées des pièces nécessaires au bilan du projet

De manière globale, il s'agit de faciliter l'accès des jeunes aux contrats d'apprentissage dans les métiers de la transition écologique et de veiller à ce que les apprentis soient sensibilisés/formés à des pratiques plus « vertes » dans les métiers auxquels ils se destinent.