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Stagiaire Chargé de Communication RSE H/F GEODIS

Levallois-Perret - 92
Stage
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

Stage de 6 mois à partir de janvier 2026.

Au sein du département RSE corporate et sous la responsabilité de la Responsable Communication RSE, en tant que stagiaire, vous aurez pour missions de :

-Participer à la création des supports de communication (posts LinkedIn, articles pour l'intranet, infographies, présentations internes, newsletter, boucles vidéos)
-Participer à la stratégie éditoriale sur les engagements et les actualités RSE
-Aider le Responsable reporting et la Responsable communication RSE à la création et l'édition du Rapport annuel d'activité et de durabilité
-Accompagner la Responsable communication RSE à l'organisation d'événements internes (fresques du climat, semaine du développement durable)
-Suivi et analyse des performances des actions mises en place

Vous êtes Master 2 Communication, à la recherche de votre stage de fin d'étude.
Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
-Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles
-Vous faites preuve de créativité et avez créé des supports de communication au visuel attractif
-Vous maitrisez l'anglais à l'écrit et l'oral
-Vous avez une première expérience/stage réussie en communication
-Vous maitrisez les outils informatiques (Pack Office et Sharepoint principalement)

Intéressement ou participation
Télétravail selon poste
Mutuelle avantageuse
Matériel de qualité
Aménagement des locaux
Espaces calmes
Parking gratuit à proximité
Café offert
Organisation de conférence & workshops
Activités sportives
Réseaux associatifs pour femmes
Accompagnement et formation des collaborateurs (Université groupe)
Onboarding et poste sur mesure
Environnement de travail inclusif et solidaire
Plan d'épargne entreprise
Equipe dédiée à la diversité et à l'inclusion

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Un entretien téléphonique avec l’équipe recrutement
Un entretien (physique ou en visioconférence) avec le/la Manager responsable du poste
Intégration du collaborateur : présentation de la nouvelle équipe, livrets entreprise