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Collaborateur Junior en Consolidation H/F RYDGE Conseil

Courbevoie - 92
CDI
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. - 1 an

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Les missions du poste

En collaboration avec votre équipe, les managers et les associés du cabinet, votre mission, en tant que Collaborateur Junior en Consolidation F/H consiste à :

- Participer à l'établissement des comptes consolidés de nos clients (bilans, comptes de résultat, annexes et rapports de gestion). Vous serez impliqué dans toutes les étapes, de la préparation des fichiers de travail aux comptes consolidés trimestriels, semestriels ou annuels ;
- Apporter votre expertise sur les normes comptables et veiller à leur application correcte et conforme aux exigences réglementaires ;
- Accompagner nos clients, groupes de tailles variées et de secteurs d'activités diversifiés, dans la résolution de leurs problématiques de consolidation, en leur fournissant des solutions adaptées et pertinentes ;
- Contribuer à l'essor de notre offre autour du reporting consolidé financier et opérationnel destiné aux directions financières des groupes ;
- Bénéficier de formations continues aux techniques et méthodologies du cabinet, vous permettant de développer vos compétences et d'optimiser vos performances ;
- Participer à la vie de l'équipe Consolidation Paris-Centre, actuellement en plein développement.

- Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 (Master CCA, DSCG, école de commerce)
- Vous justifiez d'une première expérience (stage/ alternance) au sein d'un cabinet comptable ou d'un service consolidation.
- Vous avez une vraie aisance relationnelle, un anglais opérationnel, et êtes reconnu(e) pour votre engagement, votre adaptabilité et votre pragmatisme.
- Votre intérêt pour l'environnement des PME, votre exigence personnelle sur la qualité des prestations à apporter aux clients et votre sens relationnel vous permettront de réussir dans vos fonctions.

Télétravail
Semaine parentale
Mobilité douce et durable
Compte épargne temps

Modalités de travail :

- Localisation : Courbevoie
- Type de contrat : CDI
- Mode travail : Hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.