Directeur·trice Éditorial·e Adjoint·e - Brand Content - Brut. France H/F Brut

Pionnier du format vidéo digital, Brut. a su inventer un langage unique et continuer d'innover pour proposer de nouvelles manières de s'informer et de comprendre le monde.

Depuis 2025, Brut fait partie du groupe CMA Media regroupant notamment BFM, RMC et la Tribune.

Brut. accompagne les marques dans la création, la production et la diffusion de contenus à fort impact. Ces collaborations peuvent s'inscrire directement dans l'univers du média ou passer par Brut.Factory, notre agence créative dédiée aux marques. Dans les deux cas, nous concevons des contenus originaux, des événements engageants et des partenariats sur mesure pour aider nos partenaires à renforcer leur visibilité, toucher de nouvelles audiences et accélérer leur croissance.

Au sein de notre pôle Brand Content, nous concevons des contenus éditoriaux créatifs et exigeants pour les plus grandes marques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Responsable Editorial.e Brand Contentpour accompagner la direction éditoriale du pôle.

Missions :

- Superviser les sujets de A à Z, de la phase d'idéation jusqu'au tournage.
- Valider les propositions éditoriales et garantir leur qualité, leur cohérence et leur impact.
- Être l'interlocuteur.rice des clients sur les enjeux éditoriaux.
- Assurer le management d'une équipe de 5 à 10 personnes (journalistes, réalisateurs, créatifs).
- Accompagner la montée en compétences des équipes et insuffler une dynamique créative forte.

Profil recherché :

- Une première expérience réussie dans le management d'équipe.
- Expérience confirmée dans la création de contenus (médias, brand content, réseaux sociaux).
- Capacité à tourner et monter un sujet (maîtrise des contraintes de production).
- Excellent niveau d'anglais (C1 minimum).
- Forte créativité, sens de la narration et de l'innovation éditoriale.
- À l'aise dans un environnement rapide, collaboratif et exigeant.

Benefits :

Chez Brut., le bien être de nos salariés est au coeur de l'expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.

Nous vous offrons :

- Outils : MacBook Pro
- Excellente mutuelle d'entreprise : Alan Premium, prise en charge à 90% par Brut.
- Congé parental : congé parental étendu pour tous les nouveaux parents
- Congés payés: 6 semaines/an
- Ticket restaurant d'une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut.
- Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo...).

Brut. s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans tenir compte de l'origine, du sexe, des moeurs, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'âge, de la situation de famille, de l'état de grossesse, d'une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l'apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l'état de santé, ou en situation de handicap.

Brut. est un média digital international d'actualité, d'enquêtes et de culture qui raconte le monde d'aujourd'hui. Médias d'actualité le plus suivi sur les réseaux sociaux en France et en Europe, Brut. touche chaque mois des millions de personnes et s'impose plus largement comme un média international majeur, présent en Inde et dans de nombreux pays d'Afrique.

Notre atout essentiel est la confiance que les gens ont dans les informations que nous partageons. Chaque jour, nos journalistes s'engagent à produire une information vérifiée, fiable et impartiale, afin de rendre accessibles à tous les grands enjeux et transformations de notre époque.

Pionnier du format vidéo digital, Brut. a su inventer un langage unique et continuer d'innover pour proposer de nouvelles manières de s'informer et de comprendre le monde.

Depuis 2025, Brut fait partie du groupe CMA Media regroupant notamment BFM, RMC et la Tribune.

Brut. accompagne les marques dans la création, la production et la diffusion de contenus à fort impact. Ces collaborations peuvent s'inscrire directement dans l'univers du média ou passer par Brut.Factory, notre agence créative dédiée aux marques. Dans les deux cas, nous concevons des contenus originaux, des événements engageants et des partenariats sur mesure pour aider nos partenaires à renforcer leur visibilité, toucher de nouvelles audiences et accélérer leur croissance.

Au sein de notre pôle Brand Content, nous concevons des contenus éditoriaux créatifs et exigeants pour les plus grandes marques. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Responsable Editorial.e Brand Contentpour accompagner la direction éditoriale du pôle.

Missions :

- Superviser les sujets de A à Z, de la phase d'idéation jusqu'au tournage.
- Valider les propositions éditoriales et garantir leur qualité, leur cohérence et leur impact.
- Être l'interlocuteur.rice des clients sur les enjeux éditoriaux.
- Assurer le management d'une équipe de 5 à 10 personnes (journalistes, réalisateurs, créatifs).
- Accompagner la montée en compétences des équipes et insuffler une dynamique créative forte.

Profil recherché :

- Une première expérience réussie dans le management d'équipe.
- Expérience confirmée dans la création de contenus (médias, brand content, réseaux sociaux).
- Capacité à tourner et monter un sujet (maîtrise des contraintes de production).
- Excellent niveau d'anglais (C1 minimum).
- Forte créativité, sens de la narration et de l'innovation éditoriale.
- À l'aise dans un environnement rapide, collaboratif et exigeant.

Benefits :

Chez Brut., le bien être de nos salariés est au coeur de l'expérience que nous souhaitons vous offrir en nous rejoignant.

Nous vous offrons :

- Outils : MacBook Pro
- Excellente mutuelle d'entreprise : Alan Premium, prise en charge à 90% par Brut.
- Congé parental : congé parental étendu pour tous les nouveaux parents
- Congés payés: 6 semaines/an
- Ticket restaurant d'une valeur nominale de 10€/jour pris à charge à 50% par Brut.
- Transport : remboursement à 50% de votre titre de transport (TGV Max, Pass Navigo...).

Brut. s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans tenir compte de l'origine, du sexe, des moeurs, de l'orientation sexuelle, du genre, de l'âge, de la situation de famille, de l'état de grossesse, d'une prétendue race, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l'apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l'état de santé, ou en situation de handicap.